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  • 立足岗位:自觉主动为企业分忧

    ,生产经营下行压力更加突出的一年。作为企业员工,必须要居安思危,既要清醒地认识到企业面临的严峻形势,也要充分看到“光明”的一面,这
  • 内儒外法 塑造一流企业员工队伍

      烟草在线专稿  引:本文着重探讨企业人力资源主体---企业员工队伍的建设问题。本文首先阐述了企业员工队伍建设的重要性,接着分“内因”“外因”两个方面,从
  • 做思想政治工作要以人为本

    企业中起到不可忽视的作用。当前烟草企业思想政治工作面临着新的机遇与挑战,只有通过逐步建立完善思想政治工作机制,及时了解和掌握新形势下烟草企业员工的思想动态及变化趋势
  • 企业员工成长论

    企业员工就能快速成长了吗?恐怕还得要同时具备更多的其他条件吧!   我想企业文化是另外一项重要条件。让员工充分融入企业文化的大氛围中,认知企业文化,
  • 畅通企业员工职业成长通道

    ,让员工积极发挥主观能动性,充分施展其才华,实现自我价值,才能真正做到人尽其才、才尽其用,才能实现企业员工的共同成长。   企业间的竞争
  • 如何做一名优秀的企业员工

    收获良多。决心从七个方面做一名懂感恩、讲敬业、负责任的好员工,当好企业的主人。我们来看看要做一名优秀的企业员工,应该具备哪几个方面。   一是做一个讲诚信员工。时时处处讲诚信
  • 如何增加烟草企业员工的紧迫感

    企业职工的紧迫感就相当重要了。    一、烟草企业员工工作紧迫感不高的原因分析    首先,不少烟草企业职工中程度不等地存在着这样三种“感觉”:失衡感、失重感、失落感。这就造成
  • 企业员工一定要把自己当做企业的主人

    ,也会从你身边擦肩而过,与你无缘。江苏徐州市局(公司)这次拿出8个副股级岗位面向全体企业员工进行竞争上岗就是很好的例证。有的人认为,我们
  • 如何提高烟草企业员工归属感

    “四要作风”的要求不相适应。思想不够解放,安于现状、轻松散漫的工作状态依然存在,干部职工压力不够、动力不足的状况还没有从根本上改变。如何提高烟草企业员工归属感,
  • 烟草商业企业员工培训体系优化研究

    课程或者网络直播授课的形式进行员工培训,但是网络直播授课培训的方式仍处于起步状态。2.3师资管理体系现状目前,烟草商业企业员工培训更多的还是停留在企业文化、相关公司规章制度