烟草在线专稿　　引：随着烟草行业劳动用工制度的改革不断深入，行业原来所谓的“聘用工”已经得到行业的认可，正在分阶段、分批次的把这部分行业的“生力军”纳入了烟草行业的“正规军”之列，与主业鉴定了劳动用工合同，规范了劳动用工渠道，身份、待遇得到了稳定，解决了他们后顾之忧，使他们已经成为企业的主人。但是由于员工的思想认识不到位，造成了一部分员工仍然不把自己当作自己人看待，还是存留在过去的思想基础之上，认为自己没有出头之日，没有稳定的工作，心里不平衡，负能量占据自己的思想。笔者认为这种思想是严重错误的，要不得，必须要转变思想，只有自己把自己当作企业的主人，才能有所作为，否则直接影响到个人的成长，同时也阻碍行业的快速、健康发展。

　　一定要把自己当做自己人，这是一种思想。思想决定着行动，行动决定着结果，这是一种规律。一个人有什么样的思想就会有什么样的行动，如果我们不能及时的转变思想，即使行业劳动用工改革在深入，机会再好，也会从你身边擦肩而过，与你无缘。江苏徐州市局（公司）这次拿出8个副股级岗位面向全体企业员工进行竞争上岗就是很好的例证。有的人认为，我们的身份刚刚确定，怎么可能会让我们这些人成为企业的中层干部，就是抱着这种思想，抱着试试看的态度参与这次竞聘活动，等到结果出来时，恰恰相反，8个副股级岗位，出现了5位原来所谓的“聘用工”也就是现在的企业新员工走马上任，成为基层县级局的中层干部，到这时才恍然大悟，后悔不已，究其原因，就是自己没有把自己当作自己人，自己的思想不重视。

　　一定要把自己当做自己人，这是一种责任。这个世界上，只有谁对自己负责才会有作用？是父母？是领导？我想都不是，只有自己对自己负责人才是最有效的。行业发展到今天，历届领导经过长时间的摸索、改革，给我们创造了机会，但是我们的思想麻痹，认为这个对不起你，那个不重用你，企业也对你不负责任，老是怨天尤人，心理极不满意，极不平衡，看什么都不顺心，干什么都不如意，做一天和尚撞一天钟，工作没有进去之心，抱着哪黑哪住的思想，“负能量”占据自己的主要思想，其实这是典型的自己对自己不负责任，不值得人去同情，必将被发展所淘汰。

　　一定要把自己当作自己人，这是一项要求。过去的“聘用员工”不把自己当作自己人，情有可原，因为自己干的是主业的活，却与别的劳务代理机构签订劳动用工合同，让这些员工找不到家的感觉，又怎么可能自己把自己当做企业的主人呢？即使个别人有这种思想，也是妄想，痴人做梦。但是随着行业的改革与发展，今天的用工制度已经得到了质的变革，彻底打破了原来的用工方式，使过去所谓的“聘用工”真正变成了烟草行业的主人，领导已经给大家创造了发展的平台和空间。我们必须端正思想、态度，自己把自己当作企业的主人，这是一项要求。不要抱着干一天算一天的态度，要树立我是企业主人翁的意识，把自己融入到企业发展之中，只有这样才能推动行业更好、更快、健康发展。