烟草在线—吸烟有害健康！

，是因为年纪大了，再进学校，怕被人笑话。坚定，是因为单位的“全息评价体系”运转以来，他发现，自己虽然其他方面得分不错

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、一岗双责等稳定的制度支撑，特别是运用绩效考核杠杆，把日常安检得分与部门绩效挂钩，推进安全文化建设。通过长期的、反复的、严格的制度管理，从上到下的层层

叶早在10年前就在全国烟叶中获有较高声誉。1999年在全国烟叶的质量普查鉴定中，南涧红大“中桔三”等级被鉴定为典型的“清香型”风格，评吸得分为81.94分获全国样品最高

力度，将质量指标的目标值分解到机台和个人，并将质量目标完成情况纳入机台和个人的绩效考核。从而使该厂产品质量水平明显提高，产品质量综合得分排名前列，质量投诉次数为

;41～50岁的中年组在敬业度方面的得分最低。按企业类型排序，民营企业、外资合资企业、其他类型企业员工的敬业度较高，国有及国有控股企业员工敬业度最低。　　小烟卷儿

制胜。所有人都有弱点，要通过和别人合作以弥补不足，为成功奠定基础。一个精英团队应该是一个彼此互补、精诚合作的团队，而不是各自为战、一盘散沙。六是懂得分享资讯

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服务质量，树立了良好的企业形象。今年1季度，我市在全省客户满意度调查中综合得分97.1，高于全省平均水平，居全省第5，客户服务质量有

。同时，软珍品•黄鹤楼已连续三年排列烟草行业抽查产品质量综合得分第一名。　　是烟如何非烟？“技术的力量，文化的力量，大大超乎人们的想象

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