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江苏中烟淮阴卷烟厂加强高技能人才队伍建设纪实
特殊情况,可在第二年的
岗位
竞聘
中直接被聘为二级技师,晋升时间最多可被缩短5年。按照这一制度,今年在首届苏浙皖烟机设备修理职业技能竞赛中斩获一等奖的维修工钱坤和王
磨砺精兵 护航发展
,让像我这样的年轻人看到了奔头和希望。”从普通市管员走到专卖监督管理办公室主任岗位的“90后”程一平谈到竞聘感受时说道。 清风徐来,生机盎然。管理
岗位
竞聘
结束后
主动担当作为是烟草行业应有的“风范”
,基层烟草企业在选人用人以及岗位人事安排方面,杜绝“胡子眉毛一把抓”现象,应当注重实施合理的竞争机制,强化实施诸如
岗位
竞聘
、绩效挂钩等效果显著的各类
“烫”山芋变“香”饽饽
STP小组成员们第几个加班的夜晚了。 “绩效考核方案、奖惩管理办法、
岗位
竞聘
方案……”逐一清点桌前堆积如山的资料,“支撑人员板块评估部分的资料都备齐了,这部分应该大功告成
面对新常态 客户经理如何缓解工作压力?(图)
看领导颜色行事,这对于自己来说有点不适应。于是在2009年经理
岗位
竞聘
时,她参加了竞聘演讲,最后经过考评竞聘成功。担任经理之职后,一腔热血
贯彻十八大精神 扎实推动专卖管理工作
员工的身份界限,整合优化专卖队伍力量,通过开展全市专卖稽查大中队长
岗位
竞聘
等形式搭建专卖队伍竞争平台,突破县域门槛选拔优秀人才,切实让想干事的人
“打造卓越烟区,创建一流企业”感悟
积极组织专业技术职务、岗位技能人才
岗位
竞聘
;建设以烟叶生产、卷烟营销、专卖监督管理为重点的人才队伍;加强烟农队伍和卷烟零售户队伍建设,培育“铁杆”烟农和“贴心
“打造卓越烟区,创建一流企业”感悟
积极组织专业技术职务、岗位技能人才
岗位
竞聘
;建设以烟叶生产、卷烟营销、专卖监督管理为重点的人才队伍;加强烟农队伍和卷烟零售户队伍建设,培育“铁杆”烟农和“贴心
五个注重加强企业文化建设
;干部人事改革制度也还存在着某些微缺陷,
岗位
竞聘
也不是那么能让职工理解,加上有的企业对员工的培养和培训带有局限性,范围不广而效果不是很明显,只是针对一些
从竞赛看高技能人才培养
;给待遇,否则怎么调动员工的积极性。 老烟斗:是啊,湖南省局这方面就做的非常好。湖南省局坚持把技能鉴定、技能竞赛与员工个人薪酬和
岗位
竞聘
、晋升有机结合起来
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