烟草在线宜宾消息　　志不求易，事不避难.不遇盘根错节，何以别利器乎？

　　“烫手山芋”令人棘手，接下它意味着要啃硬骨头、涉险滩；而香饽饽则不一样，它香甜可口、受人欢迎。

　　在复烤行业竞争日趋严峻，企业管理不断转型升级的当下，现成香饽饽越来越少，而棘手的烫山芋，冒着艰难险阻的热气，这是个技术活儿，还得有迎难而上、敢于担当的精神气儿。

　　古有名将虞诩受命于叛乱之地，豪言不遇盘根错节，何以别利器；今日四川宜宾复烤厂全员职工严阵对待STP审查，敢为善为，坚韧执着。

　　勇接“烫山芋”　　

　　“按照六大国际烟草集团的可持续、标准化生产要求，今年宜宾复烤厂将接受国际专业评审机构的STP审查”。

　　2016年8月，职工大会上，厂长蒋建林向员工们通报了此则消息。

　　“STP是什么啊？从来也没听说过？”

　　“国际化的审查，老外的要求肯定又高又难！”

　　“他们说的我也听不懂，要怎么按要求做啊？”

　　员工们你一言我一语的讨论，透露出的担忧和茫然，厂领导班子尽收眼底。

　　STP全名烟草可持续发展计划，是普莫瑞斯国际、英美烟草集团、日本烟草集团、帝国烟草集团、雷诺公司烟草、瑞典火柴公司等六大国际烟草集团，对其在全球57个国家的所有烟草供应商开展的三年一次的评估项目，内容主要包含五个板块：管理、现场、设备设施、环境以及人员。这是一份全方位、多角度考察工厂治理与管控、队伍管理、环境管理、风险管理以及社会责任的国际化测验卷。

　　首次引入到中国的考场，宜宾厂作为首批受审单位，没有真题作参考，不能套模块，题海战，搬经验，如何交出一份满意的答卷呢？

　　山芋“烫”手，但不能绕着走、急掉头；勇于接、善于接，既敢为又善为，方能在日趋严峻的竞争浪潮中，守牢船舵，驰骋前行。

　　“通过此项评审是烟叶加工厂企业获得为几大国际烟草集团生产加工资格的一把金钥匙；加速与国际化标准接轨，对于我厂打造四川进出口加工基地至关重要。”

　　厂班子将STP审查工作的重要意义向员工进行详尽阐释，并作出部署，全员组织学习审查内容，各部门抽调人员组成专项小组，制定近期、长期计划，按照审查要求，分版块严格落实……一段戮力同心、迎难而进的征程启航了！　　

　　啃下“硬骨头”　　

　　夜幕低垂，厂区办公大楼会议室依旧灯火通明。窗外望去，一摞摞整齐堆叠的蓝色文件夹间穿插着伏案埋头的身影。数不清是STP小组成员们第几个加班的夜晚了。

　　“绩效考核方案、奖惩管理办法、岗位竞聘方案……”逐一清点桌前堆积如山的资料，“支撑人员板块评估部分的资料都备齐了，这部分应该大功告成啦！”小组成员们长吁了一口气，这是革命又向胜利迈进一步了。

　　“先别着急，这些资料里大部分是制度，涵盖的内容广，不是每一条都是STP需要的，不能想着交套资料就完事，我们得把相关的条款勾画出来，这样一目了然，才能有针对地体现内容。”办公室袁莉菲认真端倪着STP审核清单沉吟道。

　　这一段深夜对话是STP评审工作中干部员工积极主动想问题、务实进取抓细节的日常缩影。小细节常被视为“微不足道”，可以“忽略不计”，久而久之，“细枝末节”就可能演变成“合抱之木”，成为发展路上难啃的“硬骨头”。啃“硬”骨头是个细致活儿，严谨务实、落细落小，多积尺寸之功，方能将持续发展导入企业发展良性循环的轨道。

　　烈日当空，一辆大型载重货车旁，一抹瘦削的身影格外显目，她俯身仔细检查每个轮胎，豆大的汗珠早沾湿脸庞。为有效保证非烟杂物污染源合理控制，达标STP审核，安环科科长高艳对每辆进入生产区域的车辆格外谨慎重视，“车辆轮胎中主要成分橡胶作为隐秘的非烟物质，日常运行的车辆轮胎磨损情况定期检查，能从源头处对非烟杂物污染源进行控制。”

　　热火朝天，复烤车间内大家手持小刀，对付着车间各个位置“稳如泰山”的纸质张贴标识，“别看他现在稳如泰山，说不定哪天如风飘落叶，要是掉进了设备或者烟叶传输带里，这就成了非烟杂物，烟叶就过不了质量关了”车间小哥拿着手上的“战利品”说道，“信息标识不能缺，用印染的方式来做或者给纸质标识做个固定的放置栏，换身行头，就不怕它‘跑’掉了。”

　　倾心交谈，整选车间选叶台旁，工人们围坐在一起，讨论着手中的调查问卷。“里面的问题可清楚了，比如问工资有没有按时得到，劳务公司是否给我们买了保险、签订合约，感觉厂里对我们工人挺关心的”选叶工张大姐笑着说道。STP小组成员们群策群力设计的问卷，搭建了一座与劳务工沟通的桥梁，既能采集实时信息，也拉近了距离。

　　重视细节，落细落小，体现的是严谨的工作态度；而用双脚丈量责任，以肩膀承载责任，彰显的是履职务实的实干精神。　　

　　养好“香饽饽”　　

　　4月24日，宜宾厂迎来了AB　Sustain　公司的STP现场评审。半年来全体员工辛勤劳动的成果将接受检验，厂部上下文修武备、整装待发。两天的时间，评审组老师通过查资料、看现场和提问题等方式进行了细致的审查。

　　“虽然只有短短两天的共处时间，但我们感受到了厂里的真挚与热忱的用心，每个人严谨尽责的态度让这次评审推行的非常顺利”谈到到宜宾厂检查的感受，来自英国的AB.S公司评审老师Well先生竖起大拇指连声夸赞道。

　　年轻的美女老师Amie时不时将明媚的微笑挂在脸上，“这里员工的笑容太有感染力了，让我总不自觉扬起笑容，这里充满了年轻与朝气。”

　　自古“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。宜宾厂最终顺利通过STP首次现场评估，其中，政策、人员板块分别以74、70分的成绩在首批受审单位中名列前茅。

　　“通过此次现场评估，标志着我厂在筑牢进出口加工基地的坚实道路上迈进了历史性的一步，而这笔浓墨淡彩，是全体员工用不畏艰险、坚韧执着的精神共同书写的。”总结会上，蒋建林厂长说道，“在行业竞争日趋严峻的新形势下，企业走上持续健康的发展轨道，唯有把心思集中在“想干事”上，把能力运用在“会干事”上，把力量凝聚在“干成事”上，心无旁骛地合力把事情干成、干好。”

　　道虽迩，不行不至。棘手“烫山芋”变成了受人欢迎的“香饽饽”，这条路上，知而不行，空谈永远“烫手”，唯有把牢思想之舵，以钉钉子的精神抓落实，牢固树立敢啃硬骨头的决心和信心，才能上下齐心，在发展道路上认准方向、砥砺前行。