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工作，及时存档，以备后查。　　《办法》要求，各级纪检监察部门应将廉政监督结果作为年度党风廉政建设责任制考核、组织考察评议的重要内容和任免奖惩的重要依据。领导干部

的考核内容，让人人有责任，人人肩膀有压力。这样才能充分发挥考核作用。考核评价要发挥作用，将评价结果作为工资奖惩、人事任免的一项，把实际结果

）人事劳资部部长朱家立宣读了市局（公司）党委关于袁国庆等同志职务任免的通知。　　袁国庆同志在讲话中表示将进一步加强业务学习，提高能力素质，

，核心制度就是《三重一大决策制度实施意见》，以及各企业据实施意见制定具体的“三重一大决策制度实施办法”，核心制度主要是明确重大事项决策、重要人事任免、重大项目

任务要求；在部署县局（分公司）重大决策、重大项目安排、重要人事任免和大额资金的使用时必讲反腐倡廉要求；在听取工作汇报时必讲廉洁从业规定。　

决策程序强监督。重大投资和工程项目建设，应事先进行评审、论证，充分听取相关专业委员会及有关专家的意见；重要人事任免，应当事先书面征求纪检监察部门意见

与评先树优、年度考核、交流轮岗和职务任免等紧密结合。在市局多次目标管理考核中，龙州烟草多次名列前茅。

法律法规、政策规定、党纪条规的规定，针对职权和各个工作岗位职权的情况，建立健全“三重一大”（重大决策、重要干部人事任免、重大项目安排和大额资金使用）

　　烟草在线广丰消息　　近期，江西中烟广丰卷烟厂发文对中层副职干部和各党支部书记进行任免，并组织开展中层管理岗位集体任职谈话，这标志着全厂中层管理岗位竞聘

等环节进行重点监督，及时发现和纠正决策中存在的问题，并提出修改完善意见和建议，确实保障重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用“三重一大”事项决策

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