烟草在线—吸烟有害健康！

征求中。　　二是理念体系宣贯阶段，主要是在澄烟企业文化理念架构体系发布后，遵循理念思想精神，通过培训学习、主题活动让全体员工认知认同澄烟企业文化理念精神实质

资格的员工。因此，要鼓励员工参加在岗在学习活动，加强各信息系统以及现代物流知识的培训学习，通过多种渠道和方式，不断提高仓库从业人员的业务素质

在证据收集、当事人履行签字手续方面，严禁敷衍了事、弄虚作假。通过抓思想、提认识，不断增强专卖队伍的依法行政水平。　　（二）强化培训学习

，以为培训学习一下就结束了。其实“精益”是一种思想、一种工作理念，需要深入管理者、员工的灵魂才能发挥最大作用。　　“精”就是少投入，少消耗资源，

要把你自己应该做的做好之外，还要相互信任、相互扶持，心往一处想，劲往一处使，当感觉自身管理知识缺乏时，可以采取培训学习的方法

;提升零售户信息采集质量。　　（二）注重基层人员自身素质。针对采集质量不高，应用不到位问题，通过组织培训学习、宣传教育等方式，增强

、系统全面”的原则，通过“四步法”开展许可证后续监管工作。　　（一）转变观念。强化专卖队伍的培训学习，引导专卖人员充分认识烟草专卖零售许可证

工作地基本方法等等，使他们能够胜任岗位工作，并独当一面开展工作。对于一些老职工也要组织相关培训学习，促使他们转变观念，转变认识，

，加强烟草专卖法律法规及行政执法法律法规的培训学习，提升整体内在素质。再次，不断完善考核管理机制，进一步增强队伍的忧患意识和竞争意识，

。通过建立和完善培训学习长效机制，有计划地组织培训。开展法律知识考试、综合业务技能培训、大比武竞赛活动，实施岗位技能鉴定，打造一支“严干律己、秉公执法、乐于

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