烟草在线—吸烟有害健康！

考核程序上，重点落实考察报告、述职述廉、民意测评、考核谈话、意见反馈等具体措施，不断促使干部考核质量的提高。在考核办法上，要坚持定量与定性考核相结合

，转变服务方式，履行服务职能，践行科学发展。　　1、强化群众路线意识。深入基层，主动联系群众，摸实情，听民意

亲自抓、烟站站长具体抓、抗旱工作组配合抓”的良好工作格局，切实转变干部工作作风，带头进驻烟站，深入村组查实情、访民意，切实解决当地烤烟生产

作风干事，通过深入基层倾听民意，查找问题，努力走出“以会议贯彻会议、以文件落实文件”的窠臼。另一方面，要细化措施干事，通过制定切实可行的制度、方案

，增强工作的前瞻性、主动性、创造性，牢牢掌握工作主动权。站得高一点，信息更灵一点，更敏锐一点，当好民意的侦察员，思想政治应

直接参与其中，虽然有一系列的民意表达渠道，但例如举报制度、信访制度等最终也要通过体制内渠道进行，既难以给举报人和信访群众以有效的法律保护，也无

，最大程度地满足干部职工的合理诉求。要进一步加大投入，深入基层倾听民意，紧紧抓住广大干部职工普遍关心的问题，明确分工，责任到人

，既为项目区树立了一道靓丽风景线，又大大减少了施工的阻力，还节约了工程成本。二是顺民意。在谋划烟田综合整治施工方案中，我们坚持“做百姓欢迎的工程

登记管理，作为企业用人之际的考察选用备用依据。其中思想素质方面，可对员工每半年进行一次民意调查和民主评议，难过对其身边同事及上级领导的走访了解，对

观、推进“卷烟上水平”，关键在于培养、建设一支满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新的高素质员工队伍。领导干部要走出位置、深入一线、贴近基层，察民情、听民意，抓住

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