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文化创新促进企业发展
烟草行业建设更加规范、更富效率的中国烟草的要求,把文化创新渗透到
行业
改革
发展
的方方面面,用文化促进规范,用文化提高效率,用文化提升活力
“五种意识”提升“五种能力”
烟草在线专稿 在当前
行业
改革
发展
的关键时期,作为行业卷烟营销战线的干部职工来说,如何在坚持、完善和巩固烟草专卖制度的前提下,深化以市场为取向的改革
加强职工队伍建设促发展
;烟草企业要认真学习贯彻党的十八大精神,全面落实2013年全国烟草行业工作会议、政治工作会议精神,紧紧围绕
行业
改革
发展
的新目标、新定位、新任务,围绕企业全年工作
巨变大贡献 低调再发展
,客观总结评价行业自身的工作,并将不断为国家多做贡献作为烟草
行业
改革
发展
的最终归宿。“国家利益至上,消费者利益至上”即是当前国家局提出的全行业指导原则。在烟草行业
以党建工作推进班组建设
,行业面对复杂的国内国际形势和
行业
改革
发展
新要求,车间班组党小组要结合“235”教育实践活动、“创先争优”活动、“创建优秀卷烟工厂”和“管理创一流”等活动要求,创新
红云红河集团乌兰浩特厂企业文化全面融入企业管理
,文化与管理融合为主要目标,提升人的全面素质,提升管理水平。 在
行业
改革
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和激烈竞争中,乌兰浩特卷烟厂选择角度,寻找自己的出路
试论PDCA循环管理在市场监管工作中的应用
不能适应
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的需要。当前,行业正处于新一轮改革关键期,“卷烟上水平”各项工作能否落实到位事关改革进程成效果,进而影响行业向更高层次发展。在此新形式下
推进现代终端建设 提升客户服务水平(上)
;如何顺应当前快速的
行业
改革
发展
形势,实现“卷烟上水平”战略任务和“532”“461”知名品牌发展目标;如何实现市场营销上水平,做大做强知名品牌
基层专卖管理员的职业倦怠
;
行业
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发展
与自身能力不相匹配 当前,烟草行业处于改革调整之中,专卖管理信息化、法制化、规范化不断加强,管理模式也由“管理型”和“审批型”向“服务型
红云红河乌兰浩特厂被评全国企业文化建设优秀单位(图)
”,以挖掘人的潜能为突破口,文化与管理融合为主要目标,提升人的综合素质,提升管理水平。 在
行业
改革
发展
和激烈竞争中,乌兰浩特卷烟厂选择
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