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  • 加强基层专卖执法队伍建设建议

    ”的被动局面,导致执法人员缺少从正规培训渠道来提高自身法律法规知识和业务技能的机会,综合素质上很难有大幅提高。   五是专卖考核机制不完善。对专卖执法人员的工作结果考核的多
  • “532”“461”大形势下“潜力”品牌的后发之路(图)

    ;“娇子”对该价区销量增量的贡献度为11.87%,次于“中华”和“苏烟”。可见新生的市场空间为“潜力”品牌提供了相对“公平”的发展机会。   同时,许多“潜力”品牌所处
  • 完善聘任制营销人员培训

    的影响和束缚,聘任制营销人员常常被排斥于企业组织开展的业务培训之外,始终无法获得参与培训和系统学习的机会。   2、管理的差异性,使得聘任制营销人员失去了参与
  • 我的傻老婆

    当时屡战屡败的我来说,真不想放弃这次锻炼的机会。跟老婆商量了一下,老婆很赞成我去,并慷慨的又资助了我三千元,让我一定拿下这场面试。   在兰州
  • 2012,家电零售业的春天在哪里?

    说明企业是否成功:“到目前为止,每周来门店的消费者约占所有客户的 50%;每月来门店的消费者约占75%。虽然来门店不一定消费,但回头率意味着企业有机会
  • 如何做好8元以上“真龙”品牌培育?

    对保守,在调控其他品牌的时候,第一周、第二周他会观望,没有用“真龙”品牌去替代,这时我们要计算出他在该价位段断档之后他损失了多少利润、销售机会和客源
  • “责任”是什么?

    ;必须十分清楚自己的责任。社会学家戴维斯说:“放弃了自己对社会的责任,就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。”放弃承担责任,或者蔑视自身的责任
  • 如何让自己能说

    ;不仅给个人增光,也给集团增光,也能为员工职业发展通道建设深入推进起到很好推动作用。希望大家能够把握机会。可以负责任地说,为鼓励大家在全国技能比赛中取得
  • 提升“两项工作”监督水平

    还存在着不足, 由于主观和客观因素的影响,信息公开缺乏广泛性,只有少数岗位的人员才能接触和看到其中的内容,许多基层一线职工很少有机会接触这方面的信息
  • 论品牌培育“持久战”

    销售机会流失。因此,种种细节上的差错,都会影响到培育品牌的成长。   4、要有一支持之以恒营销队伍   品牌培育不是一时半晌的事体,从引入期到成长期