烟草在线—吸烟有害健康！

：　　一、充分了解授权对象。管理者在授权前需充分了解授权对象的性格、能力、特长、缺点等，因才授权，尽可能发挥职工的长处。　　二、授权由小至大，

，就会使人萎缩不振，这就好象培养的花一样，一旦得了萎缩病就可能整株枯萎下去。反之，倘能不断地发挥长处，短处也会在不知不觉中消失，

，帮助他，根据其缺陷的部分进行重点培训，帮助他把短板补起来。　　三、根据员工的长处，为他们的成长搭建空间，他们的工作积极性会得到提高

，是烟酒还是百货，是小食品还是饮料等等。只有掌握了对方的长处，才能避其所长攻其所短。　　第2招：多跑多看，不能坐等　　现在好多

看清楚自己的短板和长处。”一些被考核者真实地谈到考核的感受。　　公司在考核操作过程中，采用了电子评价、第三方检查并处理数据等方式，提高了测评考核的质量：确保

换位思考，而不能为了品牌培育，夸大其辞，将品牌的长处说得天花乱坠，短处只字不提，不能真诚对待，从而给今后工作埋下隐患

，不辜负组织的培养；二是科学规划是前提。后备人才要有明确的个人成长计划，努力克服短板、发挥长处，养成良好的思考习惯和汇报习惯，提高个人的亲和力

;分析存在的不足，并提出相应措施和下步工作计划。汇报结束，各市场部和卷烟营销中心从PPT的制作、汇报内容、汇报形式开展了点评，肯定了各市场部的长处，

在刀刃上，因才善用，用好青年人的特长，让其潜力得到充分的挖掘。一个人的长处，往往就是其爱好，干自己擅长且喜欢的事情，

　　烟草在线专稿　　烟草行业是国家实行高度垄断的一个行业，其先天性的占据各种社会资源的长处促成了烟草企业的发展壮大，其他企业是难以望其项背的。尤其现在烟草行业一整套规范化

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