烟草在线—吸烟有害健康！

日常培训、绩效、价值观等信息。借助数字化技术，可以更便捷地实时记录员工静态和动态信息，进而更全面分析干部画像。关于干部画像，可以从“实画”“摩画”和“深画

管理模式，由各点烘烤主管和网格技术员共同搞好辖区采烤分日常培训和技术指导工作；收购开始后，主要由烘烤主管牵头开展站点后期田管、采烤分巡查指导工作，

。”……“为持续抓好员工素质提升及日常培训工作，赛罕区局（营销部）通过岗位培训、网络培训、在职自学、以赛促学等拓展培训丰富培训内容，提高培训质量

表格进行完善。　　（五）健全营销培训体系。　　制定学习计划，围绕客户服务、品牌培育、终端建设等内容，加强对客户经理的日常培训，

就会了。　　小烟卷儿：是啊，所以我们专卖部门现在在日常培训中，更多的注重实战情景演练。比方说我们对日常市场检查进行模拟执法。行业媒体报道，山东

的，对烟草专卖管理知识知晓性不强。虽然省局每年都会对专卖内管人员进行培训，但培训的次数有限，专卖内管队伍整体素质的提高主要还是要靠公司开展日常培训和专卖内管人员个人

‘积分制’概念，充分发挥部门内训师的‘传、帮、带’作用，合理制定培训内容和培训方式，将员工的日常培训、定期考核纳入岗位年终考核当中，不断激发员工

的长效机制，增强队伍的执行力和战斗力。还要着重加强专卖队伍的培训工作，在日常培训过程中要注重实战，突出专卖工作的重心，如卷烟真伪鉴别、对非法经营线索

。日常培训一般重视对职工的技能方面的培训，如各岗位人员技能、营销技巧、法律、法规知识、安全知识等；而忽视了对职工思想、人品、道德及为人处事能力的培训。有些人认为言、行、举

;转而对勤进快销比较认可，想在短期内价格上扬难度较大。　　三、进一步做好价格管理工作的几点建议：　　　首先，抓好客户经理的日常培训工作，提高

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