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筑牢信仰之基 提升企业软实力
;搭建
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,建设职工书屋,开展特色读书活动,开展学习交流、引进来走出去,比选学习之星,开展岗位先进典型评比,增强员工
筑堡垒 树标杆 争先锋
—— 加强党组织阵地建设。完善党建长廊和党员活动室,推动党建工作与企业文化融合,让党建标准化内容上墙,营造红色文化氛围;完善党建工作栏、
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园地
“好苗苗”需要精心栽培
夜校、为新进员工搭建学习平台,创造学习条件,“浇灌”员工
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园地
,树立员工学习标兵,让他们在学习中长才干、提素质、找快乐,不至于
“三个提升”助力优秀县局创建活动
,既提升了专卖人员岗位技能,又增进了专卖队伍凝聚力和向心力。三是注重培训内外宣传。发挥单位宣传橱窗作用,开设“专卖人员
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”,及时刊登培训活动图片
对创新企业员工关怀工作的思考
在岗位上成才,在工作中创新。 首先学习形式要新,要超越原来的旧模式,在内网和宣传栏开辟
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,将理论政策、销售经营、专卖法律法规等知识上网
江苏盐城烟草创建“工人先锋号”纪实
,掀起学习热潮。同时,充分利用网络平台、公示栏等宣传媒介,开辟
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,撰写心得体会,组织员工进行思想教育和行业政策、法规学习
如何推动行业文化上水平
扎实开展各项文体活动,陶冶员工情操,启迪员工思想,使员工“德、智、体、美、劳”得到全面发展;三是开辟
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建设,岗位技术练兵
发挥内管长效机制 做到“三重三突出”
理解等特点,首先,利用单位宣传橱窗,不定期举办内管
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,用图文并茂的形式,向员工宣传内管知识,提高员工学习内管
把职工群众放在心上!
;协助客户理货、打扫卫生,受到客户好评。工厂OA平台在
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【学好党史“必修课” 开启奋斗新征程】专栏发布“我为群众办实事”倡议书,发布“学习党史为群众办实事”系列评论4篇
“红色资源”引领 “激活”内生动力
学习教育有力有序开展。二是弘扬“红色文化”,营造浓厚氛围。工厂OA办公平台“
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”开设“党史百年·天天读”和“学好党史必修课,开启奋斗新征程”栏目,发表党史
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