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福建沙县始终把外来烟农的利益放在心上(图)
外来烟农的诉求,成为沙县烟草历任班子的心结。 为此,沙县烟草紧紧抓住县政府
推行
土地经营权流转的有利契机,下大力气做好烟田流转工作。烟草站与地方政府做好沟通
内部监督管理与企业可持续发展初探
烟草在线专稿 引:2013年是实施“十二五”规划的第三个年头,也是
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内部专卖管理监督委派制的“关键年”。如何实现“内管上水平”。关键是要坚定信心,
对专卖内训师建设工作的一点思考
的后备梯队,使专卖内训师全面覆盖企业各个工作岗位,
推行
定期选聘、优进拙退的专卖内训师人员调整模式,使之在公司经营与管理工作中成为一支责任心强、业务素质高、培训
结合定西市局谈谈构建常态化内管工作格局
,甚至还把一些年纪较大、素质较低的人员安排到内管岗位。尤其是当前在全省
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的对标工作,对定员定岗方面有着严格要求。在人员相对紧张的情况下,一些单位往往就削弱了内
福建沙县创新生产组织方式维护外来烟农利益(图)
%。 “小吃业”,带来闲耕地“大流转”。沙县烟草抓住县政府
推行
土地经营权流转的有利契机,做好沟通与协调工作,对宜烟耕地进行调查摸底,积极引进
陕西中烟延安厂:唱响能源管理“绿色发展”主旋律
,从根本上实现了全员节能的行为转变。 科学发展 确保节能 技术创新是节能减排工作的“助推器”,这充分体现在延安卷烟厂所
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的各项技改中。他们坚持从源头抓起,以
塑造企业的文化体验优势
,如“6S”现场管理模式的
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、人性化的员工就餐环境、工作休息的安排,等等,都是对文化感官体验的强化,能让员工在内心更加认可企业以及企业所提倡的文化
从信息化角度谈加强基层烟草纪检监察队伍建设
相对较大。部分单位习惯于原有的管理和监督模式,不愿打破旧的体制,对新
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的管理模式不善于运用,执行力不够,导致其思想和行动不会统一到着力解决如何
实干创新 圆品牌梦想
;
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技术人才师带徒活动;加快高职称、高技能人才培养进度。 烟草企业要狠抓节约工作。要针对年度控制重点,采取课题攻关制进行攻关。要确定节约烟草企业范畴相关的课题
甘肃定西:创新服务模式 维护客户利益
的标准化,有效保障客户正常的卷烟经营。三是提供增值服务,
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亲情服务。真正落实客户至上的服务理念,切实做到“急客户之所急、想客户之所想”,不断丰富
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