烟草在线—吸烟有害健康！

，青岛卷烟厂成立创新专家委员会，分设工艺质量、设备动力等不同组别，分渠道、分类别推进创新项目开展，并从项目立项、过程控制、成果评审等方面实施全方位、全过程

，不止于此。浙江省局（公司）还着力构建以金点子合理化建议为塔基、以QC小组活动为塔身、以创新项目为塔尖的“金字塔”创新模式，持续释放管理效益

方向的科技创新项目，也不放过员工身边的小改小革。　　一是抓科技创新促精益。从全局层面攻关企业发展重点项目，制定并实施科技创新五年规划中，确定五年内市局（

的专项投入超过了10亿元，最近两年仅用于锅炉脱硝、异味治理等环保项目的资金投入就达3亿元，并实施了大量节能减排改造、创新项目，一流企业、一流环保的态度彰显

在于创新。创新是发展进步的动力。创新无处不在，要破除无法创新，不懂创新的懒惰思想。每个岗位、每一项工作都可以创新。可以提出每人都要有创新项目，没有创新项目

员工创新的管理机制。通过技术创新，公司实现了专利数量零的突破，2010年人均专利授权数达到全国平均水平的70倍；“十一五”期间，实施节能减排创新项目

监测、整个卷包车间的“5G+”智慧视频、物流条线的“5G+AGV”、制丝车间气流烘丝机风机的“5G+震动检测”等创新项目，全方位打造生产、设备、质量、工艺、仓储

企业现代化治理的效用正在发挥出来。“创新成果是拿来用的，将创新项目向现实生产力转化才是最终目的。”自流井区局(分公司)局长、经理刘强表示，“今后，还要坚持应用

“智思青推官”优秀学员小李举手发言：“我参与了车间的智能制造项目，起初从未想过自己能在这样的创新项目中扮演重要角色。但在‘智思青推官’青年人才培育平台的培养下，

，推动创新项目从数量规模型向质量效益型、结构效益型转变。育人才，坚持全员互动汇聚新力量让领导成为企业创新的推动者。习近平总书记强调：“各级领导干部要加快

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