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幕、举办培训班、组织观看警示教育片等，多角度、全方位宣传普及基础安全知识，强化员工责任意识。借助企业网页推送图片、微信消息、岗位达标测试、知识竞赛、“大家来找茬”活动等载体

学习党的路线、方针、政策，反腐倡廉理论、典型案例通报、观看警示教育片，全年不少于4次。党委成员、党支部委员上廉政党课全年不少于4次。紧盯春节、五一、国庆、中秋等重要节日

干部职工学习模范、争做贡献的工作热情。另一方面还注重发挥反面典型的警示作用，组织干部职工观看《国企蛀虫》、《蜕变的权利》、《梦断庄园》等警示教育片，集中学习《警钟常鸣》教育资料

、有组织、有落实。　　深化廉政警示教育，定期组织全体员工观看警示教育片，编发简报，做到警钟长鸣，使干部职工自律意识得到增强。　　从陌生到主动

素质。　　在集中整治干部作风活动中，坚持组织领导班子和党员干部定期学习制度、组织观看反腐倡廉警示教育片，鼓励广大职工抄写学习笔记和撰写心得体会，并对观影后

，坚定他们的理想信念。在组织正面教育的同时，还要组织员工观看因思想意识淡薄、贪污受贿而锒铛入狱的腐败案例反面典型警示教育片，让全体员工在教育中受到心灵的洗礼

，重点围绕建立人才驱动机制，加快技术技能队伍建设提出了具体要求。　　会议期间，与会领导还观看了廉政警示教育片。集团机关处室、各工商单位主要领导介绍了2013年

今后的工作提出了许多好的意见和建议。　　根据学习日程安排，与会人员集中收看了《苏联亡党亡国20年祭》警示教育片。　　董事长郭冬青在学习活动结束时做了总结。他说，此次

学习型领导班子创建活动。　　　学习会上，与会领导认真学习了2012年1至4月份国家局各次重要会议精神和集团党组相关文件，观看了警示教育片，认真撰写了自查报告

查三看”、学习杨善洲先进事迹、“提升执行力”等各类专题教育活动。三年来共举办党风廉政教育专题讲座8场，参训的党员干部职工1000余人次。观看廉政警示教育片12场次，组织

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