烟草在线—吸烟有害健康！

得心应手、游刃有余，没有扎实的理论功底和过硬的业务能力是不行的。为了提升工作水平，他参加了国家局举办的卷烟营销内训师培训班，获得了企业培训师职业资格认证。在

）强化师资力量，发挥权威力量。以集合营销内训师、专业化岗位、高级客户经理为主体的讲师团队，锻炼和培养营销人员课件准备、PPT制作、授课技巧、逻辑思维等方面

全州优秀客户经理，多年工作业绩考核排名和客户综合评价排名第一，考取了卷烟商品高级营销员，也成为了州局营销内训师，同时团结同事，他

，营销方式的精准赋能作为未来发展方向来进行深入思考和研究。提到人才队伍建设就会出现很多关键词：素质提升、职能转型、队伍赋能、部门重组、岗位优化、竞赛比武、技能鉴定、开口营销、内训外

;公司）强化客户服务指导，制定下发疫情防控期间《卷烟营销工作指引》《卷烟零售客户经营指南》，组织营销内训师开发《疫情期间卷烟零售客户经营指南系列微课

学习数据营销和职能转型课程，建立营销内训师团队，并用好直播网课、沙龙讲座、外出考察等多种学习方式，传播营销知识经验，引导营销人员牢固树立“互联网

格、统数据，到后来，学电脑、做PPT、当内训师、给客户讲课……岗位需要做什么，她就学什么。“做营销内训师时，需要做PPT，经常熬夜

周桦制图 2019年4月，营销内训师在未央区局（分公司）进行客户经理转型研讨班第一期授课场景。客户经理高婧（左）

。　　（三）以营销队伍建设为突破，以点带面全面提升员工队伍素质。根据网建工作要求，以营销队伍为重点，狠抓基层管理者、营销内训师、客户经理三支

卷烟营销人员开展分层分类培训，确保年度培训全覆盖，提升其整体素质。　　“今年以来，我们精选各层级营销内训师，加强日常培训、教学练习

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