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江西九江市局在全市系统推广“内管四进”活动
对客户订单进行核查,以扩大线索来源,努力实现关口前移。 三是内管规范进营销。将内管知识列为卷烟经营人员日常应知应会测试、
岗位培训
的重要内容,提高营销人员主动
宁夏石嘴山市局做好2014年专卖队伍建设工作
;提升员工个人发展能力和创新能力。 四是把握
岗位培训
,提高队伍技能水平。通过要求开展内容丰富的专卖管理层岗位人员教育培训活动、专卖内训师队伍授课比质活动、纪律作风整顿活动、执法
江西九江县局召开2014年工作动员大会
细化、目标明确;加强履职能力,坚持
岗位培训
与素质提升;加大日常考核,将目标管理与责任考核有机结合,提高考核效果以及结果运用,
江西吉安吉州区局四项措施树立执法服务新形象
,注重将队伍业务教育与能力培养相结合。一方面鼓励员工参加各类学历教育,系统提高理论水平,另一方面,更强调与工作实际相结合的
岗位培训
,
云南姚安“四个加强”及早部署烤烟收购工作
广大烟农进行宣传,让烟农能够全面、及时了解和掌握收购政策,为做好烟叶收购营造舆论氛围。 二是加强收购
岗位培训
。组织对参与烟叶收购的烟叶站负责人、预检人员、操作员、开票员
江西中烟赣南厂“活”用“巧”学提素质
的学习热情,大大提升了大家的业务水平,班组融合之前的技术骨干相互切磋,相互交流,工作中的先进技术和经验得到了充分推广。通过开展
岗位培训
、技能练兵
江西中烟井冈山卷烟厂推行岗位交叉培训模式
教育培训模式,建立了一岗多能、交叉体验的“交叉
岗位培训
”机制,有组织、有计划、有目标地培养多机型操作与维修人才,进一步加快技能队伍建设。 推行岗位交叉培训
江西中烟赣南卷烟厂唱响安全“好声音”
”的观念,为干部职工订购了安全知识等书籍,并将日常
岗位培训
与有针对性的专业知识培训班紧密结合,提高员工素质,筑牢安全生产基础。
湖北鄂州市局营造学习氛围加强教育培训
”等观念深入人心,全员勤学学习、学以致用的风气日益浓厚。 建立科学培训机制。一是坚持全员培训,定期开展营销、专卖、财务、安全等
岗位培训
,员工参训率达100
宁夏贺兰县局“四个一”全面推进学习型组织建设
”活动为抓手,通过采用个人自学、集体共学、
岗位培训
等学习方法,综合运用主题活动、研讨班、辅导讲座等学习形式,深入推进以提升员工综合素质为目的的各类学习培训活动
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