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烟草在线江西消息 2013年以来，江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂卷包车间围绕建设“更加规范、更富效率”卷烟工厂和确保完成“保障生产、对接技改”目标任务，创新教育培训模式，建立了一岗多能、交叉体验的“交叉岗位培训”机制，有组织、有计划、有目标地培养多机型操作与维修人才，进一步加快技能队伍建设。
推行岗位交叉培训模式，是为了使员工尽快掌握新设备维修与操作技能，保障企业下一步发展要求，根据部门安排与员工个人需求，采取不同岗位与不同机型的操作与维修人员，安排到高速机组进行一定时间岗位交流体验。实施岗位交叉培训，不但增强了不同工种员工之间的交流以及对高速设备机型的了解，有效促进了技能人才在设备转型的过程中进行技能转换，而且促进了用人机制的创新，形成了有效的竞争激励机制，有力调动了员工工作的热情和积极性。
据统计，上半年已有20多位机电维修及操作人员参加了岗位交叉培训。下一步，该厂卷包车间将进一步加大岗位交叉力度，拓宽培训渠道，实现全员轮训，全面提升员工技能水平。
廉心清风 筑未来沐黔烟 贵州烟草商业廉洁文化建设专题
