烟草在线赣南消息 2013年以来,江西中烟赣南卷烟厂通过举办职工技能竞赛系列活动,以赛促学,促进了职工技能水平稳步提升。
“活”用培训方案,促进专业融合。突出了以“技能、质量、管理”为主题,建立了培训架构和培训实施流程图,在技能方面,全面梳理、细化各关键技术的操作指导书,以技能鉴定高级中要求进行考核,以技能竞赛为手段。在质量方面,以树立员工质量意识为目的,从细节处实现产品质量的提升。在管理方面,从提升执行力入手,从道德、思想、能力、素质等方面综合培训,从而提升企业整体执行。
“巧”学技能,实现取长补短。随着对接赣州烟厂的不断深入,开展班组、专业间融合性培训成为该厂工作的重点。先后召集各专业专责讨论培训课题,尤其针对业务范围有变化的专业扩充知识面,邀请专家进行授课,取长补短,有效激发了学员的学习热情,大大提升了大家的业务水平,班组融合之前的技术骨干相互切磋,相互交流,工作中的先进技术和经验得到了充分推广。通过开展岗位培训、技能练兵,营造了浓厚的学习氛围。
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