烟草在线鄂州消息 今年以来,湖北鄂州市局以“基础管理进入深水区”工作为推动,着力打造学习型企业,加强员工教育培训,进一步提高了队伍素质,促进了企业管理水平提升。
引领浓厚学习风气。市局通过开展“企业管理大学谈”,建立部门管理五星看板、问题墙,每月开展质量管理周活动,让员工时刻查找工作中的短板,认识自身能力的不足,增强面对新知识、新经济,不断提升综合素质的危机感和紧迫感,“没有终身的岗位,只有终身的学习”等观念深入人心,全员勤学学习、学以致用的风气日益浓厚。
建立科学培训机制。一是坚持全员培训,定期开展营销、专卖、财务、安全等岗位培训,员工参训率达100%。二是加强人才引进培养,自2009年以来,该局通过参加全省烟草商业系统公考招考,录用全日制本科以上人才12人,目前在岗员工本科学历以上比例达到50%。三是提高岗位技能。该局每年组织员工参加营销、专卖、物流职业技能鉴定,在岗员工中、高级技能持证率已超过75%。
开创多样化学习平台。今年,市局在多年来举办“今天我们来开讲”活动的基础上进一步创新,每月开展一次“企业大讲堂”学习活动,请高校教授、知名专家为全员讲授文化科技、企业管理、职场礼仪等知识。同时在企业内开通网络学习平台,让员工可以随时学习、随处学习。
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