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县级局如何做好人才队伍建设
;提高队伍整体素质,顺应烟草行业改革发展的需要。 一、县级烟草商业企业人才队伍
现状
(一)员工队伍成分多样,文化水平偏低 县级烟草
创文明树新风 实现精神文明与物质文明双赢
,针对烟草人员素质参差不齐的
现状
,先后制定了《2012年教育培训计划》和《2013年教育培训计划》。此外,局(分公司)还经常采取
深耕“五一”市场 四员大有可为
造成了消费量比较分散的
现状
,不少零售户的经营能力不强,所以我们要做好农村零售户的帮扶工作。在做好农村零售户帮扶工作上,我们也要做到有针对性,针对
浅谈云南省永德县烤烟产业发展对策
大烟区转型、由区域特色优势向市场品牌优势转型,走出一条专业化、规模化、市场化的新路子,值得我们认真思考。 一、烤烟产业发展
现状
永德县烤烟种植开始于50年代
如何推进农村地区现代零售终端建设
经营、交互信息、共享资源的功能,不断提升卷烟零售户经营利润,建立新型的客我关系。 二、农村地区现代卷烟零售终端建设的
现状
分析 由于主客观因素影响,
如何做好旺季市场营销服务和管理?
卷烟供应
现状
,提醒客户梳理出替代品牌,加强替代品牌的宣传,同时做好新品牌的推介指导,及时掌握产品信息,精准提炼新品卖点
坚持优质服务 促进终端建设
不难,只要好好经营,一定能改变
现状
,说不定还能发展成经营大户。张经理是这样说的,也是这样做的,每次进店后,她帮我整理
我的美丽人生
体的调查和细分,结合不同区域的品牌销售
现状
和发展趋势,深入开展品牌调研,主推几个不同的二类以上的品牌,形成销售引领,带动消费影响
地级市烟草企业该如何实施绩效管理?
。 二、当前地级市烟草企业实施绩效管理的
现状
(一)绩效管理理念认识不足。由于体制上的原因和地级市烟草企业自身的特点,使得我国地级市烟草企业缺乏竞争
客户经理:如何提高货源供应满意度?
的
现状
,客户经理要适时培育同价位替代品牌,突出品牌卖点,传授零售客户品牌推介技巧和方法,切实提升卷烟零售客户的经营能力。客户经理在替代品牌宣传时
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