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　　大力开展扶贫帮困送温暖活动，把工作向职工家庭延伸，以“五走访”慰问活动为重点，从关注职工家中的大事小情做起，切实体现人文关怀，

、安全文化延伸的具体工作　　　（一）把安全常识教育延伸到职工家庭　　　家庭的安全稳定是职工干事创业的根基。通过“新春团拜会”等活动，组织职工家属积极参加安全

》《部门廉洁风险评级清单》《部门廉洁风险防治措施清单》。坚持以案促改进家庭，通过座谈、谈心谈话等多种形式常态化开展“家庭助廉”活动，持续加强部门职工家庭、家教、家风建设

，无可替代。在涉及到职工家庭和亲戚朋友、同事邻居的婚丧嫁娶、红白喜事等等过程中，激活激励政策，放宽奖励点面，让广大职工都能联系和参与到这种传播活动中

春节，党委厂部划分片区，落实专人和专项资金，班子成员逐户登门走访慰问困难职工，确保每一户职工家庭能够过上一个祥和的春节。截至目前，

;尹副局长到职工家庭察看职工人身安全、房屋受损、财产损失情况，了解情况后尹副局长表示希望大家要团结起来，一起战胜困难，不被困难和灾难压倒，安心工作

隐患排查和“八小时以外”家企信息联动开展廉政家访活动，纪检部门负责人走进干部职工家庭，筑牢家庭“护廉网”，受到了干部家属的欢迎。一直以来，西湖区

职工家庭年度榜样之星。“没有大家，哪有我们的小家。国家好了、社区群众安心了，我们也就放心了”胡伟这样讲。胡伟所在的黄金山党支部也经常组织开展帮扶活动，党员同志们

179人次。公司将持续做好工会建档的不同类型困难职工家庭精准施策、分类帮扶，对困难职工应纳尽纳、应帮尽帮。入户遍访暖“桑榆” 解生活之困“陆老，您的身体还好吧，

几乎爆满，就连附近职工家庭所需，都到职工食堂来买。如今，许多年过去，老职工们提起这段往事，仍津津乐道。对于绝大部分人来说

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