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贵州省凤冈县助力烤烟发展 烟叶飘香又一年
今年的烟叶收购工作中,凤冈县严把预检关,做到
公平
、公正、公开收购,注重提高服务质量和服务水平,提高了烟叶等级纯度,赢得了烟农满意
江西新干县局构建和谐烟草的思考与实践
,不断加强对广大员工的有效激励。要采取公正、公开、
公平
、合理的方式让员工共享企业发展的红利,不断创造条件,切实改善广大员工的工作环境,从而
客户经理如何抓好营销网建工作?
做到六个字,即公开、公正、
公平
。 公开就是要把握公开透明的原则,不暗箱操作。尤其涉及到一些敏感问题,如货源分配、星级调整等,要实行公开的公示制
试论“真烟外流”根源及其内控制度建设
链,让不法烟贩为其违法行为付出高昂成本,促其“金盆洗手”,不再重犯。 (二)严格监管商定总量。货源分配是否
公平
公正
浅谈如何构建柔性执法长效机制
依法行政、过程优先、
公平
公正、教育为主、监管跟进五原则,作为一种执法理念和工作方式,需要严密完整的制度体系和工作流程来支撑,形成“查、管、疏、处、促”的链条式
关注弱势群体提升思想境界
社会发展的不稳定因素却也是无法消除的社会矛盾。我们所倡导的
公平
并不是平等,更不是平均,它是以承认差异为前提的。改革总要付出代价,总要有部分人或群体的利益受到损害
如何充分调动员工的积极性、主动性、创造性
追求的唯一目标,但金钱可以满足个人的许多需求。所以,薪资与奖金分配的同工同酬、
公平
合理,能提高员工工作的精神和士气;不合理的薪资与奖金分配制度
解决烤烟上部杂色组与上部正组混级的措施(表)
,维护国家利益和烟农利益。做到严格执行收购政策,不压级压价,不提级提价,杜绝“人情烟”、“关系烟”,充分体现
公平
、公开、公正,
如何加强基层领导班子建设
,确保决策
公平
。要对班子成员信任支持、放权放责,充分调动每一名干部职工的积极性和主动性。领导班子和每一名干部职工要找准定位、摆正位置,提高履职能
红辽公司营口卷烟厂企业文化建设巡礼
;不断学习行业、公司工作会议及中心组领导讲话精神,深入贯彻上级各项部署,定期召开民主生活会、厂长与职工对话会,营造企业
公平
公正的文化氛围。营烟坚持以文化建设
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