烟草在线—吸烟有害健康！

一言一行中。　　（三）自我优化经营理念。“没有落后的人，只有跟不上时代的理念”。一是要主动作为，开展客户培训。针对现代终端客户进行系统的培训

客户进行系统培训。同时，针对个别接受能力较弱的客户进行一对一培训，由客户经理在拜访客户的过程中完成。　　（三）加强考核，精细管

，充分利用现有资源，积极创造学习机会，可以从岗位轮训、兼职信息员培养、业务系统培训、职业教育四个方面着手。　　（1）实行

提供了大量的优秀人才，三星也获得了“人才宝库”的美誉。　　三星集团不但重视人才的选拔，更重视人才的培训工作，并且形成了一整套独特的、系统的培训制度

，不系统的培训给客户所传授的知识是碎片化的，无法形成一整套的，对零售客户卷烟销售，能力提升有促进作用的信息资料。　　2、各自为战。目前开展零售客户

）的形象展示窗口，规范化陈列，系统培训店长和营业员，同时在全国300多家地市级分公司及30多家省级公司建立了VIP客户档案，并与高端消费

进行有针对性的二次强化培训，切实强化营销知识；及时了解直营店、网络店的业务需求，制定系统培训计划，通过培训、交流、锻炼等多种方式，

的一些新问题新知识，对传统营销人员进行长期系统的培训，才能更有效地提高他们感悟市场和应变市场的能力。　　优秀的营销队伍不仅可以使新品牌的经营、管理不断得到提高和完善

、四强化，确保从业人员持证上岗率100%。组织企业领导、全体中层、安全员等进行新《安全生产法》贯彻和实施要点讲解；组织仓储库管员、安全员、监控人员等进行消防报警及自动灭火系统

系统培训，通过开展供应商概况、卷烟产品特点、服务礼仪、产品摆放、终端布置、市场反馈等内容及知识培训，使零售户从坐等出售向主动营销转变，灵活应用所学技巧和知识

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