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打造烟草团队精神的思考
推荐、民主测评方式。健全干部考察制度,完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔方式。继续完善和健全有利于促进科学发展的
领导班子
和领导干部考核评价体系并注重考核成果的运用。 (二
实干创新 圆品牌梦想
;深入开展“235”教育实践活动,建设更加规范、更富效率的烟草企业。要加强
领导班子
思想政治建设,提高领导干部思想素质。要系统规划职工思想政治教育工作,实现思想
浅议如何加强烟草企业的办公室自身建设
;是为
领导班子
做好决策、当好参谋的基础。办公室要加强调查研究,围绕企业改革发展大局,组织开展专题调研,更好地结合具体实际,加以贯彻落实
那些年,我们一起走过的青葱岁月
水流得让我们新疆人看了都心疼,都说咋就不流到新疆来呢? 这一年,病怏怏的新疆卷烟厂如沐春风,迎来了平均年龄四十岁左右的
领导班子
,
江西宜丰县分公司2013年上半年工作总结
力度进一步加强。制定了相应考核机制,对未完成任务或者达不到要求的实行经济处罚。
领导班子
高度重视,每月带队进行三天的市场走访,进一步了解一线人员
县级局作风建设探讨之领导作风
人人平等,树立制度的权威。 2、科学选人用人,加强各方监督。科学选人用人是提高
领导班子
质量的有效途径。在选人用人上,应该坚持“德才兼备、以德为先”的原则,培养
管理者要有识人之眼
创新。队伍建设要有新要求。保持行业持续健康发展,关键在于各级
领导班子
坚强有力,在于队伍素质整体提升。当前要认真按照党的十八大精神,切实加强
以“四同”为核心开展现代卷烟零售终端建设(下)
;加强各级
领导班子
建设,深化干部人事制度改革,提出了“两个加强、两个深化”的工作要求,为烟草行业“卷烟水平”战略的落实和推进提供进一步持续、稳定、健康发展的思想
加强职工队伍建设促发展
烟草在线专稿 在2013年全国烟草工作会议上,国家烟草专卖局提出:队伍建设要有新要求。保持行业持续健康发展,关键在于各级
领导班子
坚强有力,
管理者要讲究用人之道
工作会议上提出:队伍建设要有新要求,保持行业持续健康发展,关键在于各级
领导班子
坚强有力,在于队伍素质整体提升。当前要认真按照党的十八大精神
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