烟草在线—吸烟有害健康！

的工作上台阶。　　总之，“两个领先”是否达到，要查实绩、要看结果、要看全厂员工是否真正把“两个领先”放在心上，落实到行动上，怎么去做好“减法

;做到“创有主题、争有实绩”，各项工作成效初显，捷报频传。1—5月销量14434箱，卷烟销量与去年总体水平持平，人均6.4条，单条均价

。　　通过近一年的工作，年轻人用实绩证明：他们是值得信任的。　　“我们的成长，离不开上级的支持和包容，离不开杨老师的指导和帮助。”阮晓丽说

;加强对客户经理的工作成效、工作状态等进行智能化、痕迹化管理；通过重点品牌的上柜、动销情况，考核客户经理品牌培育工作实绩。” 　　1、服务重结果　　客户经理拜访客户要由重

，客户经理的工作中也不例外。痕迹化工作是检验客户经理工作实绩的一种好的体现方式。部分客户经理满足于每日工作日记和每月市场分析、工作总结等文字性材料，随意应付，客户反映

员工积极性的作用。　　二是建立科学的考评办法是公正评价员工工作实绩的基础性工作。绩效考评工作的关键，是建立一个科学的考评办法，关系到考评结果能否客观、公平、合理。它具有一定的导向

的数据基础。如何有效落实绩效考核各项指标，并与薪酬分配合理挂钩，这是摆在凉山烟草人事劳资科面前的一大难题。　　实现薪酬科学合理分配首先得破绩效考核“困局”，

。要加强政治理论学习，有步骤、有计划进行学习。要积极践行社会主义核心价值体系，勇创实绩，牢固树立宗旨意识、大局意识、敬业精神，凝聚起事业发展强大

营销人才？优秀营销人才是营销队伍中敬业奉献的楷模、业务技能的标兵、工作实绩的样板，是服务营销和品牌营销的行家里手，营销创新的领军人才。　　其次优秀营销队伍应

提升的瓶颈。　　（四）在深化三项制度改革上求突破。　　在深化干部人事制度改革上，坚持德才兼备、以德为先和注重实绩、群众公认原则，改进民主

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