烟草在线专稿　　当前，烟草行业各单位按照国家局群众路线领导小组的部署和要求，深入开展了以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，笔者所在单位也积极开展了批评与自我批评活动，在此，笔者将结合自身工作情况，剖析此次群教活动所反映出来的问题，浅谈自己的看法。

　　一、“四风”方面存在的突出问题

　　对照“为民务实清廉”要求，深入查找“四风”问题。经过深刻反思和进行认真对照，在实际工作中仍存在“四风”方面的问题。表现如下：

　　（一）形式主义方面

　　1、学习不扎实，重形式、轻实效。思想政治理论学习不扎实、不深入。固然政策文件报刊已经发到手了，但是，没有认认真真深入地扎实地学习政策文件，没有从学习现象到把握内涵，没有思考把理论与自己工作实践结合起来，流于形式，实效性差，也没有结合实际，也没有运用学习智慧分析工作中的问题。

　　2、开展工作不扎实，不热情。一是工作教条，缺乏主动性。开展工作依赖安排和部署，机械地执行工作部署，缺乏贯彻上级安排的灵活性和主动性，对有关工作会议精神领悟不透；二是工作缺乏热情和心态不端正。抱着一种工作干与不干都一样，干好与干孬也一样的心态，不上进，没有向党员模范学习，还有，日常工作落实督导也没有发挥好应有的作用。

　　3、调查研究不主动、不深入。一是调查研究不积极、也不扎实。虽然也开展调研工作，但是，往往形式多，实际内容少，虎头蛇尾，对调研主题、目的、方法技巧，都把握不准，导致调研报告撰写的水准不高、指导性差，价值不高；二是调查研究工作讨论少，缺乏交流。尽管调研工作座谈会也开了，但是，没有深入地分析问题，解决问题，调研报告篇幅过长，套话过多，导致提出的具有价值的措施办法不多。

　　4、遵守有关规章制度意识不够。一是制度体系不健全。固然，制度越来越完备，但是，与广大一线烟草职工有关的一些规章制度，还是不健全，即使现有的规章制度，还缺乏细化，可操作化；二是制度执行不严。不少规章制度也有吧，由于没有具体细化，导致，在日常工作中，即使违反了制度，很难科学地进行批评和合理惩戒纠正；三是制度宣传流于形式。很少重视有关规章制度的教育宣传，部分制度只有制度制定部门和参与者熟悉，大部分被规范对象和利益相关者不知晓，导致一线管理者把握不深和不少职工对有关制度理解不透。

　　（二）官僚主义方面

　　“全心全意为人民服务”宗旨意识淡薄，现代企业服务意识欠缺，对一线群众需求把握不准。一是对与一线群众最关心、最直接、最现实的利益问题的解决努力不够，对群众的直接福祉需求关心也不够；二是主动服务社会的意识不强，工作落实的力度与广大群众的期盼仍存在一定差距。三是与一线群众谈心交流不够，思想交流不充分，即便交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少，缺乏耐心，影响工作的开展。

　　（三）享乐主义和奢靡之风方面　

　　安于工作现状，缺乏开拓创新意识。一是思想僵化守旧，缺乏活力。尽管也学习最新工作理论和方式，但是，遇到工作难题，仍习惯于用经验主义和教条主义解决问题，思想观念跟不上新形势新要求，理解新思想、接受新事物的能力不够强；二是缺乏开拓创新意识和攻坚克难的勇气决心不足。在日常工作中，对于新出现的疑难工作问题，有畏难情绪，过于保守，更缺乏解决的主动性和创新性，对日常工作担当性也不够。

　　二、存在“四风”问题的主要根源　

　　通过召开党支部民主专题会议，对存在问题进行认真自我剖析，认真反思，认为产生的根源是多方面的，可归结为以下三条。　

　　（一）理想信念教育和自身修养不坚定。

　　一是思想修养不够。受社会普遍存在的以事务工作代替党性锻炼，理想信念淡化的影响，使我们的党性修养减弱了，对自己要求放松了，队伍的宗旨意识、大局意识、敬业精神有所弱化。

　　二是理想淡化。受各种思潮的侵入和现实案例影响，思想容易波动，加之自觉理论学习和修养不足，造成为最终实现共产主义的理想信念有所淡化，导致“四风”问题的存在。

　　（二）宗旨意识和群众观点树立不够牢。

　　一是不深入、不经常深入企业生产一线。在日常烟草企业管理中，只注重了围绕着上级指挥棒走，没有深入企业了解问题，与企业一线员工深入交流。

　　二是发展规划，不长远、不规范。没有真正从烟草企业和广大职工的需求出发，提高服务质量，以满足最大限度服务社会和群众。

　　三是宗旨意识，不扎实、不牢固。群众路线和群众观点领会不深刻，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众。”的思想在具体落实上有偏差。　

　　（三）求真务实和拼搏精神弘扬不够实。

　　一是工作标准要求不高。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。

　　二是工作质量完成的韧劲不实。固然工作思路很好，但是工作实施，个别创新工作存在着拖沓的现象。

　　三是对政策制度研究不透。政策研究的思路有的还不够成熟，政策实施缺乏深入追踪和掌握，工作与实际存在差距。

　　三、针对问题，整改思路　

　　“四风”的形成非“一日之寒”，“四风”问题的解决务必下大气力，甚至要有壮士断腕的勇气。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，解决“四风”问题，诚然需要广泛而深入地开展教育实践活动，更需要对准焦距、找准穴位、抓住要害。

　　（一）加强思想教育，强化宗旨意识、大局意识、敬业精神。

　　要把思想建设摆各项工作的突出地位。经常性地开展理想信念和宗旨意识教育活动，加强世界观、人生观、价值观教育，增强责任意识。要加强政治理论学习，有步骤、有计划进行学习。要积极践行社会主义核心价值体系，勇创实绩，牢固树立宗旨意识、大局意识、敬业精神，凝聚起事业发展强大力量，让党员干部在事业发展中奋发有为。

　　（二）坚持求真务实，治理形式主义和官僚主义。

　　始终坚持实事求是，做求真务实的表率。以科学发展观为指导，坚持科学地开展工作，以“钉钉子”的精神和抓铁有痕、踏石留印的工作作风，把各项工作落到实处，完成好领导交给的工作任务。争当良好学风的实践者。结合实际，积极参加座谈会，重点做好践行宗旨意识，增强责任感和使命感，改进作风加强自身建设，要让群众了解和掌握政策法规及全乡动态，针对群众关心的热点问题解疑释惑。

　　（三）与时俱进，开拓创新。

　　始终坚持锐意进取，做开拓创新的表率。不断解放思想，加强创新能力和创新意识的培养。要进一步务实创新，要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到促使烟草企业生产工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创企业工作新局面。始终围绕烟草企业长远发展和中心工作，不断创新发展。，以改革的精神不断开创各项事业新局面。

　　（四）以落实中央“八项规定”为重点开展勤俭节约活动。

　　始终坚持“两个务必”，做艰苦奋斗的表率，要严格落实中央八项规定，定期开展对照检查，做好自我检讨工作，对实施效果不好或不完善的及时改进，确保企业各项规章机制健全到位，努力降低烟草企业生产成本，以追求烟草企业效益最大化。在日常工作生活中，注重节俭，力争做到不浪费企业一度电、一点水，科学合理使用其他企业办公用品，养成勤俭的工作和生活习惯。另一方面，要严格企业预算开支，切实加强经费管理。研究完善各项经费支出标准，制订控制经费的合理措施。在经费审查过程中，严控支出标准和支出范围，确保预算开支符合国家局要求。

　　最后，“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，在党的群众路线教育实践活动中，我们烟草人不仅党员干部带好头，积极参与，广大一线职工群众也要参与，不仅要学习好群众路线理论，更要运用好，运用到烟草企业管理生产实践中，才能创造烟草企业更好的明天。