烟草在线—吸烟有害健康！

加薪，是每个平凡员工的梦想。而在科研领域，研究者也在无止境地探究着，加薪到底会对人产生多大的影响。增加自信是必然的，或许还能降低压力，短期内可能更加幸福。然而，最近一项新研究则揭示，加薪还有一项意想不到的好处，那就是帮助戒烟。

，为打造“学习型、服务型、创新型”优秀团队奠定了基础。　　一是思想意识上的转变。原来多数员工都认为“有没有获取职业资格证书都一样、照样上班、照样拿工资，对以后涨工资没影响”。通过

的工作就是搞些雪茄自己抽。就这样他在这个职位白混了十几二十年，然后抱怨没有涨工资。印度雪茄在辉煌的时候，还生产过丘吉尔特卖，雪茄采用木盒包装，正面

”的均等思想，树立投入与产出协调发展意识；三是破除“身份有别、待遇不同”的陈旧观念，树立公平竞争、优胜劣汰的竞争意识；四是破除“改革就是涨工资

也不错。自己富不算富，带领乡亲们致富才是我最大的心愿。”于合俊接道，“今年的生产订单已经排到七月份，大家好好干，我计划着下个月给你们涨工资哩

许多人的上涨工资来说，就会变得越来越便宜，也就形成了所谓的低价烟，所以香烟的价格必须随着国民人均收入的上涨而上涨。只有这样，才能够保持强度足够的控烟

;又是收银员、记账员，工作十分辛苦，常常筋疲力尽。而店主只是早晨来店，看一看库存和账本，就出去找人喝茶打牌去了。店员多次建议添人涨工资

”。一是，媒体报道天津部分环卫工人遭遇年龄歧视，超过45岁便没社保、没机会涨工资。如果说前者是公众对关怀环卫工人的呼吁，后者则是人们对漠视环卫工人权益的质疑

“工人”，看似微小的称谓，这些“民工”在语言上得到了尊重，他们的工作热情要比给他们涨工资还要高。　　语言上的和谐，这股力量是用金钱无法换取

工抛弃了原有的“希望早日退休”的消极心理，萌生了更多的期望，期待新的工作装、期待拓展训练、期待运动会、期待联欢会、期待涨工资、就让我们在众多期待中，共同

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