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烟草在线宁都消息 为进一步打通员工晋升通道，激发员工的工作积极性、主动性，江西赣州市局出台了《赣州市烟草局（公司）职业（岗位、工种）技能职务聘任管理暂行办法》，该办法的出台大大激起全体员工的学习热情，目前，江西宁都分公司正从“三大转变”掀起岗位技能学习高潮，为打造“学习型、服务型、创新型”优秀团队奠定了基础。
一是思想意识上的转变。原来多数员工都认为“有没有获取职业资格证书都一样、照样上班、照样拿工资，对以后涨工资没影响”。通过学习讨论《赣州市局（公司）职业（岗位、工种）技能职务聘任管理暂行办法》后，激起员工自觉学习积极向上的氛围，一致要求把岗位技能知识纳入今后主要学习培训内容。
二是学习培训上的转变。原来大部分职工听到学习培训头脑发胀，经常出现“一人台上讲、多人台下聊、笔记做得少、课后就忘了”的现象。现如今课堂上一片肃静，时不时能听到大家做笔记的刷刷声，在课后经常听到大家的探讨声。
三是兴趣上的转变。由原来不想学、不愿学、害怕学到现在的“我想学、我要学、主动学”，自觉向同事要资料、借书看、做试卷，把更多的精力集中在学习业务技能上。
廉心清风 筑未来沐黔烟 贵州烟草商业廉洁文化建设专题
