近日，两则关于环卫工人的新闻引发关注。一是，东北持续数日的暴雪中，一位环卫工人蹲着吃饭的照片被无数网友转载，有网友倡议“给环卫工人一杯热水”。一是，媒体报道天津部分环卫工人遭遇年龄歧视，超过45岁便没社保、没机会涨工资。如果说前者是公众对关怀环卫工人的呼吁，后者则是人们对漠视环卫工人权益的质疑；前者令人心头一热，后者令人痛心、汗颜。

　　环卫工人的艰辛，人们是知道的。春夏秋冬，刮风下雨，甚至在多少年不遇的极端天气里，他们都奋战在第一线。环卫工人的要求不高，公众也是知道的。收入可以谋生、权益得到保障，甚至刮风下雨时有个地方避一会，天寒地冻时能吃上一碗热饭，就已经很满足。不独环卫工人，那些为城市建设而汗流浃背的建筑工人、为社会治安而昼夜巡逻的保安人员，同样如此。他们的艰辛劳动本应受到起码尊重，他们的朴素愿望本该得到满足，可现实中他们的付出往往被淡忘，他们的权益往往被忽视，天津部分环卫工人的遭遇就是例子。甚至于，有时想到了他们，往往如“给环卫工人一杯热水”的呼吁，多半是因为极端天气。

　　劳动者的艰辛应时刻被记取，而不只是在极端天气下才被想起。在极端天气下想起环卫工人们，起码表明社会并没有忽视底层劳动者的存在，更没有忘记他们的尽心付出。但也折射出对像环卫工人这样的劳动者，社会关注不够、关心不多。诸如此类的例子绝不止环卫工人，如炎炎夏日、酷暑难当，空调房里待不住了、冰激凌也不能解暑了，人们往往才会想起建筑工人有多么不容易，要多关心他们、尊重他们的劳动；过年过节民工返乡，城市空了、“用工荒”了，人们方才想到民工付出了很多，要善待他们、保障他们的权益。毋庸讳言，这样的关注，或是源于特殊情境，或是因为某种需要，可能来也匆匆、去也匆匆，缺乏持续性、难以持久。

　　劳动者的权益应时刻保障，而不仅是偶尔的关注和关怀。如何让这种关注、关怀不因时间、地点的变化而时有时无、时强时弱，譬如“给环卫工人一杯热水”，不会随着极端天气的离去而消失；对进城民工的尊重关爱，不会因为需要的满足而淡忘，这，才是社会更应该思考的，也是环卫工人们最期待的。如何做到这些，关键靠制度，而决不能只靠偶尔的关注、关怀。否则，不仅会让人觉得：想起是因为需要，不需要就想不起，有点走味儿；更会给人一种错觉：他们被呵护得很好、权益被保障得很到位，最终让一些问题被掩盖、一些权益仍然被忽视。

　　切莫极端天气时才想起环卫工人们的艰辛，切莫因一时的关注关怀而放松对他们权益的保障。时刻关注他们，多从制度层面保障他们的权益，才能让尊重、关爱走得更远。