烟草在线据《青年报》报道

　　周培骏　制图

　　加薪，是每个平凡员工的梦想。而在科研领域，研究者也在无止境地探究着，加薪到底会对人产生多大的影响。增加自信是必然的，或许还能降低压力，短期内可能更加幸福。然而，最近一项新研究则揭示，加薪还有一项意想不到的好处，那就是帮助戒烟。

　　低收入和高吸烟率紧密相连

　　这项研究的作者是奥多明尼昂大学的研究者杜娟和加州大学戴维斯分校的研究者保罗·利，论文发表在《流行病学年报》上。

　　流行病学家们早就知道，在现代工业化国家里，低收入和高吸烟率相关。然而，这两者谁因谁果？ 究竟一个人是因为吸烟，才拿不到高工资呢？ 还是因为工资太低，才苦闷吸烟呢？ 没准还有些“第三变量”存在——自我效能或者延迟满足能力之类？ 这个“第三变量”究竟是同时导致了低收入和吸烟，还是成为一个桥梁连接了两者？

　　现有的研究成果中没有现成的答案。杜娟和保罗·利决定看看美国收入动态追踪调查（PSID）里的数据。PSID是一个质量很不错的数据库，但多为经济学家所用。而杜娟相信，这些数据对流行病学和心理学也能有所启示。

　　他们仔细挑选了合适的烟民人群进行分析。在1999、2001、2003、2005、2007、2009这几年中，以及21到65岁的人群里寻找。排除掉已成年但从未吸烟的人，剩下的人里有男有女，学历有高有低，有一直吸烟的，有曾经吸烟但已彻底戒烟，也有时不时烟瘾复发的。最终挑出了样本有7029“人年”。“人年”是个统计学单位，一人年，就是一个人的一年。

　　戒烟者总比吸烟者过得幸福

　　从分析结果看，有些与过往研究的结果相符——比如说，男人比女人吸烟多，高中以下学历的比更高学历的吸烟多，单身者比已婚者吸烟多。

　　有些数据则比较新奇：每一年，正在抽烟的人里，大概有17%会戒烟。每一年，正在戒烟的人里，大概13%会复吸。而那些戒烟者，总是比吸烟者过得幸福——工资多，学历高，有对象。戒烟者工资为平均每小时17.6美元，而吸烟者工资是平均每小时14美元。戒烟者的平均学历也比吸烟者要高。另外，72%的戒烟者有伴侣，在吸烟者里，仅仅58%有伴侣。

　　最重要的发现，则在于加薪后，人们变得容易戒烟，更少吸烟了。

　　为了分清“谁先谁后”，研究者用了前瞻性分析，也就是用今年的工资来预测明年的吸烟状况，而不是用今年的工资来预测今年的吸烟状况。结果发现，今年加薪的人，明年确实更容易戒烟。今年获得10%加薪，明年的戒烟成功率就能从17%增加到20%，算下来多了3%-3.4%。不过，必须是自己加薪才行，假如是伴侣获得加薪，自己的戒烟成功率则不会变化。

　　另外，有两个群体的吸烟率受加薪影响极大。一个是男性组，另一个则是学历在高中以下的低学历组。在男性组中，10%加薪意味着吸烟率能从51.0%下降到44.4%-45.5%，下降5.5%-6.6%。在低学历组中，10%加薪意味着吸烟率从58.0%下降到49.8%-53.4%，下降4.6%-8.2%。奇怪的是，在女性组和高学历组中，加薪不会显著降低吸烟率。

　　关注员工健康 雇主可考虑加薪

　　如今，许多地方都在倡导无烟的工作环境。毕竟，烟草毒害的不止是吸烟者的健康，二手烟还会伤害无辜的其他员工，而附在衣服上的“三手烟”，被带回家后还会伤害家人。许多雇主已经在努力帮助自己的员工戒烟，他们花钱制定戒烟计划，给员工提供帮助戒烟的医疗保障，还有人提供奖金来奖励员工中的“成功戒烟者”。

　　这些关注员工健康的雇主，不妨考虑给员工加加薪。说到底，加薪对雇主也有好处，一般来说，薪水高了，生产力就高，离职率低，缺勤率低，而且违纪、事故都更少。而且，假如员工因为加薪而戒烟，没准明年就少请病假了呢？

　　“对于国家来说，烟草给国民健康造成极大负担，也给医疗系统带来沉重压力。假如国家提高法定最低工资的标准，能否提升低学历人群的经济和健康？ 究竟怎么做，才能让人们的未来更富裕也更健康？ 也许这个研究，能带来一个值得尝试的方向。”研究中说。