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为了使“放管服”改革工作成效得到巩固提升，着力释放改革红利，2021年以来，贵州六盘水盘州市烟草专卖局“五个着力”推动行政许可改革红利持续释放。着力工作衔接
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，地位极其重要。当前烟草行业正在以国家局提出的谋划“改革的红利在哪里，发展的潜力在在哪里，追赶的目标在哪里”三大课题上下功夫，求实效，
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简政放权的重要举措，是深化烟草行业改革的具体内容，是建设法治烟草的必备课题。需要烟草行业必须牢牢抓在手上，不能有丝毫放松，让改革红利得到充分释放
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烟草在线专稿 引：国家局凌局长近期提出的“三大课题”之一就是“改革的红利在哪里？”，一石激起三层浪，引起烟草行业全体干部职工的高度关注
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挖掘改革红利、实现逆势上扬的原因，“倒逼”一词则具有特殊意义。
在行业推进卷烟营销市场化取向改革进程中，湖南中烟积极响应，主动融入，倒逼
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烟草在线专稿 党的十八届三中全会郑重宣告中国将步入全面深化改革、迎接改革红利的新时代。全面深化改革，需要有力的组织保证和人才支撑。充分释放中国的“人才红利”已经成为全面深化改革
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建功立业正当时。我们要准确把握自身定位，积极履行预警、监管、建议、纠偏等职能，为市场秩序的规范、改革红利的释放作出应有的贡献。
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地说道。
今年以来，衡山县局以深化“放管服”改革为抓手，聚焦“三类人群”，着力稳就业惠民生，释放改革红利。一是聚焦残疾人群体。对前来申请办理
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为贯彻落实国家局谋划“三大课题”、提升“五个形象”的总体要求，针对基层单位党组织不健全、机关臃员过多、职能交叉重叠、政出多门、数出多门，高素质人员集中且不愿意下基层、员工“走读”、基层站点空壳化、留不住人才、员工积极性不高、执行力不高、人均劳动生产率低等问题，在贵州省局（公司）的支持下，毕节烟草商业于2013年底至2014年初全面深化基层单位改革，提升干部队伍形象。通过改革，实现了“机关瘦身、基层强身”，达到了“三实现三促进”的目的，为企业创新驱动、转型发展打牢基层基础，为建设精简高效服务型机关、原料保障型烟叶基地单元工作站、精准服务型“两烟”营销中心、快捷安全型物流中心提供了组织保障和人力支撑。
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烟草在线凉山消息 近两年来，四川凉山州局致力人力资源改革，通过减少管理层级、优化人力资源配置，降低了运行成本，提高了劳动生产率，提升了企业核心竞争力。2014年，凉山烟草结合实践“三大课题”，进一步深化人力资源改革，实现人才红利最大程度的释放。
一是优化全州人力资源配置。围绕构建现代企业人力资源管理的总体目标，通过职能划分、流程优化、劳动定编，进一步理顺全州机构、岗位、人员的管理关系，修订完善《机构设置及定岗定员方案》、《岗位分类归级管理办法》等涉及人员岗位配置的体系文件。
二是完善员工职业生涯发展机制。搭建员工职业生涯管理平台，打通员工多渠道、全方位职业发展晋升通道，建立完善适应各类人才成长的管理机制，重点建设“高素质的经营管理人才、精通业务的专业人才和操作娴熟的运行人才”三支队
