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广西天等:开展2012年度员工
岗位
等级
评定
工作
)开展了2012年度员工
岗位
等级
评定
工作会议。 会上,陆英副部长宣读了《崇左市烟草专卖局(公司)2012年度员工
岗位
等级
评定
实施方案》和《天等县
广西龙州烟草开展2012年度员工
岗位
等级
评定
工作
烟草在线龙州消息 根据崇左市局(公司)关于《崇左市烟草专卖局(公司)2012年度员工
岗位
等级
评定
实施方案》的工作安排,结合
重庆永川烟草:优化民主管理 保障员工待遇(图)
烟草在线永川消息 近期,重庆永川区烟草专卖局(分公司)以民主公开为依托,开展2011年
岗位
等级
评定
及薪级薪档调整工作,通过
深入推进法治烟草建设
,建立健全法规人员培训制度和职业
岗位
等级
评定
制度,打开法规人员的职业晋升通道,逐步有序全面推行法律顾问制度。 烟草企业要加强法治理念教育,提高
广西扶绥局以岗位评定为契机认真落实工作目标责任
烟草在线扶绥消息 3月20日,广西扶绥局(营销部)召开全体员工大会,开展2012年度员工
岗位
等级
评定
工作,结合2013年
江西中烟南昌卷烟厂开展品质检验员岗位技能测评
结果将作为该部门岗位考核及检验员
岗位
等级
评定
依据。检验员工作标准测试内容包括技术标准、管理标准和检验工作流程。 此次岗位技能测评得到该厂领导高度重视,副厂长李铁军亲临考场,
江西中烟南昌卷烟厂开展质检人员业务测评
,流程顺畅,取得了预期效果。测评综合结果将作为质检部门工作考核及检验员
岗位
等级
评定
依据。
广西宁明县局三举措强化绩效考核管理
考核和集中考核相结合的方式,建立了员工本人自评、部门主管评价、考核小组评价、分管领导评价的层层评分体系,确保考核工作全面覆盖。 三是组织开展好员工
岗位
等级
评定
工作。完善
广西宁明县局有序开展员工2012年度考核评定工作
。 本次考核评定的对象为宁明县局全体在岗员工。为确保本次评定工作能够顺利开展,特成立了以局长为组长,以副局长与职工代表为组员的
岗位
等级
评定
小组,负责制
国家局法规司领导到福建省局调研法规工作
了三个单位关于2014年法规工作思路和贯彻落实国家局关于全面深入推进法治烟草建设意见的汇报,并与省市局领导,法规、专卖部门有关同志就法规员
岗位
等级
评定
、法律风险防控、专卖执法
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