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烟草在线宁明消息 为推进员工成长通道建设，发挥薪酬分配的杠杆作用，充分调动员工队伍的工作积极性，广西宁明县局对员工2012年度的工作表现进行考核评定。
本次考核评定的对象为宁明县局全体在岗员工。为确保本次评定工作能够顺利开展，特成立了以局长为组长，以副局长与职工代表为组员的岗位等级评定小组，负责制定评定方案，根据绩效考核结果等提出评定意见汇报市局岗位评定委员会。
在考核评定过程中，主要按月度绩效考核分、360度测评分、评定组综合评分、加减分项等四项内容权重计算评定得分。评定小组根据评定得分进行排序，员工评定为优秀、良好、合格、基本合格、不合格五个等级，并对评定结果进行公示。公示期结束后将评定结果报市局（公司）党组研究。经党组审议通过后，实行员工晋级晋档，并进行相应的工资调整。
本次年度考核评定工作，为员工晋级晋档提供了考评依据，促进了队伍建设上水平，从而为2013年各项工作任务目标的实现奠定了队伍基础。
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