烟草在线宁明消息 为推进员工成长通道建设,发挥薪酬分配的杠杆作用,充分调动员工队伍的工作积极性,广西宁明县局对员工2012年度的工作表现进行考核评定。
本次考核评定的对象为宁明县局全体在岗员工。为确保本次评定工作能够顺利开展,特成立了以局长为组长,以副局长与职工代表为组员的岗位等级评定小组,负责制定评定方案,根据绩效考核结果等提出评定意见汇报市局岗位评定委员会。
在考核评定过程中,主要按月度绩效考核分、360度测评分、评定组综合评分、加减分项等四项内容权重计算评定得分。评定小组根据评定得分进行排序,员工评定为优秀、良好、合格、基本合格、不合格五个等级,并对评定结果进行公示。公示期结束后将评定结果报市局(公司)党组研究。经党组审议通过后,实行员工晋级晋档,并进行相应的工资调整。
本次年度考核评定工作,为员工晋级晋档提供了考评依据,促进了队伍建设上水平,从而为2013年各项工作任务目标的实现奠定了队伍基础。
廉心清风 筑未来沐黔烟 贵州烟草商业廉洁文化建设专题