烟草在线—吸烟有害健康！

近日，河南省扶沟县烟草专卖局（分公司）多措并举积极搭建青年员工成长成才平台。一是以学习为引领夯基础。围绕党的二十大精神，利用“学习强国”“三会

为进一步提升队伍素质，助推企业高质量发展，安徽中烟工业有限责任公司近期举办多项技能竞赛，为青年员工成长成才搭建平台。安徽中烟采取理论考试和实操演练相结合

;积极探索有利于员工成长的合理、有效途径，为员工营造“人尽其才，才尽其用”的良好成长环境，激发员工的向心力和创造力，为员工的不断成长与发展搭建阶梯

员工迅速成长起来。　　工作成就感则是员工成长的另一面。每一位员工在完成一定的工作量之后，若能得到相应合理的回报，并及时得到领导的鼓励，使员工充分享受工作

今年以来，湖南中烟工业有限责任公司零陵卷烟厂注重做好“倾听、指导、分享”文章，激发青年员工责任意识、奉献意识、大局意识，铺就青年员工成长路，

才成长机制调研会，通过倾听青年之声、识别青年才干，为青年员工成长赋能。围绕“抓思想、提意识、促成长”主题，青年代表结合岗位工作经历，针对青年员工

近期，江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂以心迎新，上好“思想教育、企业文化、岗前培训、现场教学”四堂课，助力新员工成长成才。上好“思想教育”引领课

“3+1”新员工培养体系，即入职时的厂级教育培训、进入车间后的部门级教育培训、班组教育培训以及上岗时的师带徒培训，对新员工有一个由浅及深、由点到面的系统了解。建立新员工成长

;铺就青年员工成长路。凝聚人心，弹好关怀“倾听曲”。工厂主要负责人和班子成员带头，各党总支、各部门积极参与，通过多场次、多形式的青年员工座谈会和专题研讨、交流

、勤学习成为一种生活方式和自然习惯，也为帮助青年员工更好地胜任本职工作，尽快成长为业务骨干，宜黄烟草通过开设“夜间课堂”的方式，给青年员工成长

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