今年以来，湖南中烟工业有限责任公司零陵卷烟厂注重做好“倾听、指导、分享”文章，激发青年员工责任意识、奉献意识、大局意识，铺就青年员工成长路，全力打造高素质团队。

零陵卷烟厂坚持以“倾听”凝聚人心，工厂主要负责人和班子成员带头，各党支部（总支）、各部门积极参与，通过多场次的青年员工座谈和专题研讨、交流谈心，让青年员工讲理论、谈体会、说需求，针对他们关心的焦点问题给予答复解决，筑牢工厂与员工间的沟通桥梁；以“指导”强本固基，立足育、练、用的人才培养思路，持续深化青年人才轮岗交流、见习培养模式，将搭建实干平台、青年成长积分有机融合，完善成长数字化评价体系，推进相关专业人才库建设，以青年创新工作室为牵引，遴选优秀青年员工在QC课题、技术项目以及重要岗位展开实践锻炼，并积极搭建职业发展课程体系，引导青年员工聚焦工厂发展，清晰规划职业路线；以“分享”促进传承，运用座谈教育等形式，组织各级优秀管理、技术骨干结合自身经历畅谈公司、工厂历史，分享个人成长经验，增强青年员工对企业的归属感，充分利用生产区展板、质量专栏等媒介，讲好榜样故事，指引青年员工向优秀看齐，以实际行动带动更多员工传承工匠精神，激发青年员工勇担当、善作为的精气神。

零陵卷烟厂将继续深挖青年人才潜力，建立青年学习型组织，拓宽青年人才能力展示平台，发挥青年人才创新优势，为湖南中烟“双新一体”发展战略在工厂落地贡献青春力量。