今年以来，湖南中烟工业有限责任公司零陵卷烟厂奏响“倾听、指导、分享”青春三部曲，激发青年员工责任意识、奉献意识、大局意识，全力打造高素质团队，铺就青年员工成长路。

凝聚人心，弹好关怀“倾听曲”。工厂主要负责人和班子成员带头，各党总支、各部门积极参与，通过多场次、多形式的青年员工座谈会和专题研讨、交流谈心，让青年员工讲理论、谈体会、说需求，了解青年员工所思、所想、所感、所悟，对大家关心的热点和焦点问题，在释疑解惑的基础上立即解决或同步跟进，给予满意答复，筑牢工厂与员工间的沟通桥梁，增进青年队伍向心力、凝聚力。

强本固基，吹好成长“指导曲”。零陵卷烟厂立足育、练、用的人才培养思路，持续深化青年人才“轮岗交流、见习”培养模式，将“搭建实干平台+青年成长积分”进行有机融合，完善成长数字化评价体系，推进相关专业人才库建设。以青年创新工作室为牵引，遴选优秀青年在QC课题、技术项目以及重要岗位上展开实践锻炼，并积极搭建职业发展课程体系，引导青年员工聚焦工厂发展，清晰规划职业路线，打造自我“专属品牌”。

秉持传承，唱好发展“分享曲”。零陵卷烟厂运用座谈教育形式，由各级优秀管理、技术骨干结合自身经历，畅谈公司、工厂历史，分享如何更好更快成长的人生经验，增强青年人才对公司、工厂的归属感和使命感。其中，工厂充分利用生产区展板、零烟电视台、厂报专刊、质量专栏等媒体，讲好榜样故事，合奏主旋律，指引青年员工向优秀看齐，以实际行动带动更多的人弘扬“工匠精神”，争当“匠心”员工，进一步激起全体青年新时代勇担当、善作为的精气神。

下一步，零陵卷烟厂将继续深挖青年人才潜力，建立青年学习型组织，拓宽青年人才能力展示平台，为公司“双新一体”发展战略在厂平稳落地夯实青春土壤。