烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线南涧消息　　为把新员工培养锻炼成服务基层、服务群众的一支重要力量，云南南涧县局（分公司）结合实际，创新培养模式，助推

为满足企业高质量发展需要，探索培育企业复合型人才，今年以来，江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂卷包车间创新培养模式，积极搭建员工学习成长平台

江西中烟工业有限责任公司广丰卷烟厂近期聚焦青工队伍建设，通过劳模引领、结对培养、跟踪问效、多维锻炼等方式，持续创新培养模式，精准挖掘青工能力提升

创新培养模式，不断充实烟叶定级技能人才培养。　　一是阶梯培养储备定级人员。根据烟叶线人员及定级员年龄结构，在保证每条收购线现有一名定级人员的同时，按照一定

。下一步，广西中烟南宁卷烟厂将在智能工厂建设的道路上，持续贯彻创新发展理念，结合人才创新培养模式、项目创新发展模式，不断提升企业的信息化建设水平

，对专卖人员进行内管、案件、证件、市场管理等几方面的知识和技能的专业培训。积极探索创新培养模式、理论知识和与实践相结合的方法，进一步巩固专卖人员专业基础，再通过定期测验

人才特点创新培养模式，探索实施积分制管理，坚持以科技创新、质量攻关、课题研究等为纽带，以助推管理升级、提升业务技能、促进成长成才为目标，采用轮岗

，为稳步推进人才培养工作提供明确指引。三是完善长效机制，拓展人才培养“覆盖面”。客观分析当前人才培养工作中的制约因素，不断改革完善培养机制，开拓创新培养模式

，创新培养模式，通过给管理、技术、技能三类人才压担子、架梯子，加强政策支持和资源倾斜，给予人才足够的包容，建立容错机制，

。　　围绕打造企业学院培训平台，张家口卷烟厂一方面创新培养模式，综合运用现场授课、线上学习、实操培训、外送培训、专题研讨、自主学习、拓展训练等方式，围绕

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