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云南曲靖市局召开机关中层干部全员竞争上岗动员会
烟草在线曲靖消息 11月20日,云南曲靖市烟草专卖局(公司)召开机关中层干部全员竞争上岗动员会,贯彻落实党政干部选拔任用条例,巩固深化干部人事制度改革,强化中层干部队伍建设,推进机关管理水平。 云南曲靖市局(公司)党委书记、局长、经理吴立著作动员讲话,副局长王轶解读实施方案,纪委书记、工会主席解应乖主持会议,副经理李京辉、姚景东、刘永军,调研员夏开宝,助理调研员包崇武、潘祝华,省局(公司)调研员孙承顺等领导出席会议。 吴立著从为什么要改革、如何进行改革和改革要达到什么效果等方面作了动员,并强调了改革的总体思路,改革设想、改革重点及需要注意的问题。他指出,现任现职干部工作扎实,对建设卓越
师带徒融入众创元素
人、财、物的最佳方式,而多形式师带徒就是旨在树立
全员
竞争
意识,营造“大众创新”氛围,用“人尽其才”,挖掘企业资源,降低生产成本
湖南临武县局第四轮全员竞争上岗工作正式运行(图)
局(分公司)第四轮全员竞争上岗工作正式运行。 临武县局(分公司)局长(经理)曾广庆动员讲话 临武县局第四轮
全员
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动员大会
湖北中烟企管部到红安卷烟厂调研企管工作(图)
队伍建设,提高干部队伍、员工的整体素质,增强
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的
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意识和危机意识,希望行业之间能相互学习,相互交流,请进来,走出去
浦江烟草:立足精实,构建学习型组织
;其中3名员工还通过竞聘,走上了基层负责人岗位,进一步优化了中基层负责人队伍素质和结构,也促使
全员
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学习良好氛围的形成。
贵州毕节市局探索精益卷烟打假“1234”模式
;、争做岗位能手、争破大案要案为主题的评先选优等系列活动为抓手,强化
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意识,提升业务能力。三是强化案件经营意识,提升办案能力。组织专卖人员进行打假破网经验交流
江西中烟赣南厂四个结合开展“235”教育实践活动
精品线作为对接新厂的练兵场和前哨站,树立“全员对接、全员培训、
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”的对接理念,从思想上、行动上、人才储备上做好对接工作。当前,全厂职工思想稳定
配送人员:如何提升卷烟配送满意度?
岗位大练兵、技能大比武活动。配送人员要全员参与、
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,这样就会让全员肩上都有压力和担子,让他们时时、事事、处处以制度为标准,认真工作,踏实做事
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