烟草在线—吸烟有害健康！

之中，从而也就打击了监察工作的积极性，不利于行监察工作的提升。　　　其次，监察权利规定过于局限，没有相应的权限度。内部监督人员其生存发展空间掌握

。因此考核目标和形式需要在科学合理的基础上设定，要达到既要保证考核是为了促进工作提升的初衷，又要让考核能够调动起员工的积极性的目的。要明确考核只是手段，提高

分析，3项调查指标烟农满意度都较高，其中满意度最高的是烟站（点）基层技术指导员服务，专业化服务满意度相对较低，今后工作要注重该项工作

;增强执法效果。建立完善专销良性沟通机制，有效开展专销互动，在促进专销两方面工作提升的同时强化专销两项工作的协同度，产生“一加一大于二”的良好协同效应

卷烟订购积极性开始受挫，对区域下半年卷烟的正常销售有一定的影响。　　基础管理。一是基层创优工作缺少特色和亮点，创建工作推进速度与当前工作提升有一定差距，没有将

，由于这些改进举措是员工自己提出来的，结合了工作的实际情况，方便工作、提升工作，所以员工自己比较愿意去做，从“要我做”变为“我要做

一等奖，为我们红塔集团的特色红花大金元烟叶的原料保障工作提升了水平，保障了品质，为我们整个红塔集团的原料保障打下了坚实的基础。”烟叶基地项目管理组组长杨德海

。二是全面实行目标管理，把推动企业发展的立足点转到提高质量和效益上来，用创新的思维、改革的办法、扎实的举措，夯实基础、改进作风，促进各项工作提升

的办法，才能促进稽查队工作的提升，才能真正发挥巡查的管理作用。那么采取什么样的巡查方法才能发挥科室巡查的管理作用？我认为有以下几个方面：　　1

了绩效管理办法、员工年度综合考核评价实施办法、员工半年度绩效考核管理办法、员工月度绩效考评办法等，从实施的具体情况来看，取得了一定的成绩，有效地促进了绩效管理工作

烟业智汇