烟草在线—吸烟有害健康！

，要限期整改；对于个人和单位违反规定的，取消当年各种评优评先资格；对于违反规定在公共场所吸烟的工作人员给予批评教育，造成恶劣影响

农村卷烟市场的占有率和净化率。　　三是大力加强农村稽查中队队伍建设。一要加强思想政治教育在政治上、生活上关心支持农村队所人员，在评先评优上予以照顾，引导他们爱岗敬业

。在干部力量配备、基础设施投入、考核评先评优等方面优先考虑，重点保障烟叶生产，始终绷紧镇村干部抓烟叶、促管理、保效益这根弦。通过高度统一思想，广泛宣传发动

确保任务的，按任务量每递减5%减1分。未完成确保面积90%的村不计分，未完成确保任务的村年终目标考核不参与评先、评优。　　4、禁止乡域范围内跨村发展烟叶种植面积

了收购纪律，并重点加强了考核管理，突出了一把手在严控规模中的关键作用，对超计划种植、超“红线”收购的单位，一律取消年度评优评先资格，并

的有利保障。能否实现人尽其才，关键在于机制。一是要大胆改革选人、用人制度，完善人才选拔任用机制；二是建立优秀人才评优评先奖励制度，对人才给予重点培养

相结合。要把检查与考核作为促进工作的手段，起到激励先进、鞭策后进的作用，要把档案管理工作作为档案管理员年终评先的重要依据，促使档案管理员做好档案管理工作。三是在

服务设施，打造烟草靓丽形象，展示企业蓬勃风采。　　作为全市烟草大家庭中最小的一支团队，在乐山烟草各种评先选优活动中，在参与社会公益事业

;，评选“重点品牌销售之星”、“新品牌培育之星”、“品牌培育金点子奖”各一名，在季度标杆评先中予以表彰激励。营造比、学、赶超、创先争优的品牌培育工作氛围。　　面对2013年卷烟

分配制度改革，完善绩效考核和岗位考评细则，规范岗位竟聘和评先晋级标准，体现“公开、公平、公正、合理”原则。二领导干部要提高认识、改变工作作风，多下基层调研与员工沟通

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