烟草在线—吸烟有害健康！

;玉溪卷烟厂紧盯产品质量改进，通过强化质量考核奖惩激励、构建质量评价模式、制定物理指标内控标准、推动烟用材料质量提升等措施，促进包装与卷制质量稳步提升；曲靖

抵触情绪，品种治理成效与烟站最终收购的考核奖惩不匹配，导致有些干部职工思想上存在畏难情绪，上下不一心，思想不同步，不能把思想认识

，严格落实烟农诚信星级评定规程，树立良种“扶持多、补贴多、计划多”的“三多”导向，印发《关于对品种治理工作进行单项考核奖惩的通知》及《关于印发2023年烟叶品种治理

、小改小革等群众性创新活动，四川省烟草专卖局（公司）出台了员工群众性创新活动管理办法，明确了员工群众性创新组织的组建、职责、评估考核、奖惩激励

;大显身手。设立专项考核奖惩机制，评选岗位之星、优秀个人，激发队伍内生动力；发布10个重点课题攻关“招募令”，为优秀人才亮实绩、赛能力、比干劲、展风采

工作推进时间表和线路图，强化考核奖惩。积极通过工商网配平台和抓手，抓好网配质量，切实提升服务市场的能力和水平，确保卷烟高质量营销推动行业高质量

考核机制，确保专销零三位一体落实到位；加强考核奖惩，开展联合检查，主动出击，严厉打击乱价行为；强化宣传引导

，谁的责任就是谁的责任，对职工出现的问题，他从不遮掩，及时纳入一级考核，严格考核奖惩兑现，做到了公平公正公开。“张伟副站长

业绩考核内容，并依据根据上级通报的外流卷烟数量兑现考核奖惩。要坚持对卷烟非法流通情况进行定期通报，进一步加强非法流通案件的查办和督办，坚决执行“一案双查”制度

，明确分工，通力合作；第四，健全考核奖惩机制。建立科学公正的思想政治评价标准，重点表彰那些思想政治素质高、岗位贡献大的员工，

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