烟草在线—吸烟有害健康！

。由于企业员工素质参差不齐，部分员工把不能创新归结为自己年龄大、文化层次低，更有部分员工对创新持抵触情绪，认为创新是无事找事，对自己没有好处

人才队伍建设为突破，以点带面全面提升员工素质，建成了一支优秀的队伍，充分调动了各个部门员工的积极性，有效保证工作业绩目标的实现；三是通过

，并进一步修订完善相关配套制度、管理办法，对不同管理级次人员实行分层培训，对一般员工实行分级培训。适时开展员工素质测评，根据素质测评结果

员工基本素质不可缺少的组成部分，体现了对行业员工素质的基本要求，属培训中的基础公共课程。二是专题性培训内容。主要包括专项业务知识研究、重要政策法规释疑、先进经验介绍等。这部

选派一批全日制本科以上学历年轻员工，到一线担任市管员、客户经理职位，不仅提升了员工素质，养成大局观，而且起到了带动作用，为基层发展

，不仅无助于员工素质的提高，而且会使得员工产生反感，培训的效果适得其反。　　企业文化建设流于形式。企业文化具有强有力的凝聚作用，能把职工个人

的完成，保持员工队伍的整体稳定。　　全面提升员工素质。用优秀的传统文化、新的思想理论、落地生根的企业文化、先进的管理业务知识武装员工。强化员工教育培训，通过开展岗位练兵

离不开企业员工素质的提高。从卷烟服务人员方面来看，卷烟服务人员代表着烟草公司的形象，他们要做到急客户所急，想客户所想，为客户提供经济实惠和有保障

;漏洞较大。　　邮政快递。国家邮政麾下的官方机构，费用较高，时间稍慢，但管理严格，员工素质较高，责任心较强，经受

、维护，使现场保持完善和最佳状态。清洁是前三项活动的坚持和深入。　　5、素养：素养是7S活动的核心，没有员工素质的提高，各项工作都不能

烟业智汇