烟草在线—吸烟有害健康！

，我们首先将在这些大中型餐馆倡议无烟环境。” 　　对于宾馆饭店这样的经营性场所，实施控烟难免让经营者有所顾虑，但是实践证明，杭州一些餐饮宾馆通过人性化

;切实把行政执法职能转变到主要为市场主体服务、创造良好发展环境上来。二是增强服务意识，倡导柔性执法。倡导人性化管理，坚持便民利民原则，增强服务意识

;在检查中既要强化法律的严肃性，又要注重执法的人性化，从而提高我们的执法水平，树立我们的执法形象。　　要把全面检查与重点检查相结合。“中秋、国庆”两节是一年

;实行层级负责制，一级对一级；完善规章制度，明确岗位职责，以制制人，依岗考核，推行人性化、流程化、细节化管理。同时

。　　赏识教育。现代企业大力倡导人性化管理，注重人的潜能开发，在挖掘职工潜能方面作了很多有益的尝试。“赏识员工”是一种屡试不爽而行之有效的管理理念。管理者要学会赞美

，我还特意询问过我在其他城市的朋友，问他们是否听过和去过海底捞？他们的答案让我惊讶，他们都称赞海底捞的独特并且人性化的各种服务和服务员脸上发自内心的笑容

”，无法从根本上解决公共场所吸烟的问题。但必须看到的是，不少地方惯用的“先劝阻，拒不改正再罚款”的控烟手段，因过于“人性化”或者说执法力度弱而一直停留在“喊话

、手段上进行提升和调整，实现服务的规范化、特色化、便捷化、人性化，为客户提供优质、统一、高效的服务。　　为此，围绕服务受理、服务跟踪、智能监控三大职能

;作为客户经理，首选要对客户进行细分，搞好针对性、规范化、人性化、多层面服务，即使再难对付的“刺头儿”，也觉得备受尊重和关注。其次，

有困难多照顾、生活上有困难多帮扶，努力为青年解决实际问题。通过这些人性化的做法，真真切切让青年员工感受到企业大家庭的温暖，让他们更加热情的对待生活，

烟业智汇