烟草在线—吸烟有害健康！

，皖南烟区各烟农合作社建立了章程、工作制度、社员管理3项基础核心制度，制定了育苗、土壤改良、起垄移栽、全程植保、采烤和分级6大环节专业化服务管理制度，建立了人事

专业服务合作社----淄博博山泽坤烟农综合服务专业合作社。　　合作社按照“民办、民管、民受益”的原则和“合作社+专业队+社员”的生产组织形式进行规范化运作。合作社通过积极运作

，明确了合作社“三会”组织构成，确定了育苗、机耕、植保、烘烤、分级扎把等专业化服务补贴标准和补贴要求，由烟草行业直补合作社，合作社根据社员烟叶交易量

报名入社。“合作社社员享受合作社的优先服务和股权、交易两分红。还可加入专业队工作，获取劳务工资，增加收入。”张振海说，合作社自2009年开始试运行以来

烟叶的采收和编烟工作；烟叶烘烤则实行外包，合作社通过组织召开社员大会和烘烤公开竞标会，在社员大会上通过投票决定烘烤单价，在竞标会上，

规范运行　　2012年2月11日，燕子合作社组织召开了合作社社员代表大会，邀请了鹤峰烟叶分公司分管领导、燕子乡政府分管领导、基地单元中心管理站领导等参加会议。会议总结

农民迫切希望实施土地整理开发试点，经过召开全体社员大会，征求各方意见，社员一致同意把土地（包括承包地、院林地、自留地）的经营权交出

合作社的事务管理，提高了烟农的合作意识、民主意识与责任意识；通过组织社员培训，提升了烟农的科学文化素质；依托烟农专业合作社的育苗、烘烤等附属设施

;必须以《农民专业合作社法》为准绳，把握和遵循以下基本原则。 --坚持农民自主。按照“民办、民管、民受益”的原则，以农民、机手为主体，以服务社员为宗旨

行过程中，不能解决生产经营中出现的种种问题，有些合作社管理者把合作社当做提款机，过多提取各种管理费等，导致烟农（社员）无利

烟业智汇