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责任进行细化分解，保证了廉洁文化建设任务的落实执行。二是从业制度方面。完善廉洁从业制度，制定“三重一大”事项决策细则，规范企业投资、物资采购、招标、人事

安全风险。　　4.规范大额资金运作程序。一是严格落实大额资金“三重一大”决策制度，结合实际合理设置审批金额标准，严格履行集体决策程序，完善大额资金支付专项

，健全落实民主集中制及“三重一大”决策制度，加大领导干部轮岗交流、能上能下等制度的推行力度，注重规范权力运行的监督制约。　　转方式　　——聚焦监督重点

》，在选人用人实行严格监督；加强对“一把手”的监督，坚持“三重一大”事项必须经过班子集体讨论决定，推行“一把手”不直接分管人事、财务、项目

“三重一大”事项。定期召开党组会，通报工作情况，坚持重大决策问题集体讨论、民主决策，班子成员之间以诚相待，凡是涉及群众切身利益的决策都要充分听取

、应报告而未报告的，党组织要及时进行诫勉谈话，情节严重的要给予组织处理。把“三重一大”制度执行情况作为干部考核、专项巡视的重要内容和企业领导人员经济责任审计的重点。从严

以身作则，遵守企业的各项规章制度。比如公务用车制度、业务接待制度、财务审批制度、物资采购制度以及“三重一大”等各项规章制度。主要领导人以身作则带头遵守规章制度，是严以用权

;完善三重一大决策程序，用制度来保障党组织参与企业重大问题决策的规范运作；三是在纪律建设方面。严格落实党风廉政建设责任制，建立监督信息通报联席会，

、车辆运行费都控制在预算范围内，业务招待费同比下降46.32%，全厂没有发生违规操办“升学酒”现象。二是加大对“三重一大”决策制度执行情况的监督检查，确保决策权

明确，议事规则程序健全。涉及“三重一大”事项，均先由相关部门和分管领导提出意见，提交党组会讨论决定后再做实施。班子成员按照分工认真实施集体决策程序，

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