烟草在线—吸烟有害健康！

坚持“平和、润物无声”，在市场布局上坚决“走出去”。技术中心实施硕博结合梯次配置、职工成长通道建设、首席专家制及“虚拟机构”建设等，促进中青年高层次人才不断成长成熟。2006

才集聚中，要打破户籍、年龄、学历等强制性的制约。通过创新有效的激励机制，实现高层次人才的有效流动。在政策上要大力倡导大学生服务基层、奉献基层的精神。鼓励年强人在艰苦的环境中

学有所成的海外留学人才回国效力和为国贡献，如通过“千人计划”等重大专项活动的实施，已有近百万留学生回流，其中高层次人才两万多名。　　成绩有目共睹，

　　烟草在线摘自东方烟草　　国家烟草专卖局科技司2011年8月公布的数据显示，湖北中烟工业有限责任公司技术创新工作成效显著，在授权发明专利数量、高层次人才数、科技成果数

，加强创新体系建设，完善体制机制，并开展高层次人才的培养与引进，使科技工作取得显著成效。数据显示，“十一五”时期，烤烟

。　　同时，大量引进高层次人才、开展产学研紧密结合，也被纳入工作规划。这一切，吹响了陕西中烟技术创新上水平的号角。　　“抓住关键环节，攻克技术要害

。　　五是要更加重视人才队伍建设。重点培养在企业技术、工艺等各个领域领军带头的高层次人才，通过科技重大专项实施，努力培养和造就一批较高层次的创新型人才，建立在岗研究

后劲的人才梯队建设，把广东中烟打造为高层次人才和创新人才的集聚高地。持续打好顶层设计、教育培训、实践锻炼“组合拳”，以“一体双翼”新模式培养“一专多能”人才队伍。深化聚焦业绩

推动条线业务本领提升；通过搭建校企合作平台，促进内外专家携手输出高质量科技成果，组织高层次人才和青年人才前往优质高校进行交流调研，推动联合创新

人材者，求之者愈出，置之则愈匮。转型发展的关键时期，如何确保高技能人才不断档？作为集团公司的人才培育基地，怎样保证高层次人才持续

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