烟草在线专稿　　引：“我国流失的顶尖人才数量居世界首位，其中科学和工程领域滞留率平均达87%”。这是6月6日《人民日报》第9版刊登的一则消息标题。

　　说句实话，虽然此前笔者对我国人才流失的消息时有耳闻，以致都不以为意了。但当真的看到这则新闻时，它仍犹如一把“利剑”，直刺胸间，令人锥心地痛；如同一束“强光”，照得人难以睁眼；又像是一击“猛掌”，令那已有些麻木的心灵“打了一个冷颤”，顿时清醒，促人猛醒，令人警醒。　

　　改革开放30多年来，在“支持留学、鼓励回国、来去自由”的方针指引下，先后有数百万胸怀梦想、志存高远的人们走出国门，负笈海外，为改变个人命运、实现美好梦想而不懈奋斗、孜孜以求。他们中间大多数刻苦攻读，学有所成，在不少行业和不同领域取得了显著成就，做出了非凡的业绩，成为了其中的“佼佼者”。

　　“国以才立，业以才兴。”在“人才战争”硝烟渐起、国家竞争更趋激烈的当今时代，实现建成小康社会和中华民族伟大复兴的“中国梦”，需要13亿炎黄子孙的共同努力。尤其是在当前我国高层次创新型人才匮乏的情形下，更需要大量那些留学海外、学有所成的高端和顶尖人才的有力支持和支撑。这样的人才越多，“中国梦”的实现就会早一天到来。

　　“栽下梧桐树，引得凤凰来。”近年来，随着“科教兴国”和“人才强国”战略的深入人心，越来越多的有识之士愈加认识到海外留学人才尤其是高端人才在建设创新型国家进程中的重要作用。旨在充分利用海外高端人才资源的一系列国家层面的政策不断出台，有利于促进海外高端人才回国发展与成长的体制机制不断完善，愈来愈多地吸引了大量学有所成的海外留学人才回国效力和为国贡献，如通过“千人计划”等重大专项活动的实施，已有近百万留学生回流，其中高层次人才两万多名。

　　成绩有目共睹，不可否认。但也要清醒地认识到，与许多发达国家相比，我们在吸引和留置海外人才尤其是顶尖人才方面在政策、机制等方面还存在不小的差距。“我国流失的顶尖人才数量居世界首位，其中科学和工程领域滞留率平均达87%”，无疑就是一个最新的有力证明，也再次为我们敲响了更加重视人才的警钟。

　　“功崇惟志，业广惟勤。”如何更好地筑好“巢”，引“凤”留“凤”，吸引更多志向高远、胸怀祖国、出类拔萃的海外学子和顶尖人才回国发展，在实现“中国梦”的伟大复兴进程中发挥和贡献他们的聪明才智，迫切需要我们不断提高认识，更新观念，大胆创新用人的理念和机制，加快出台完善有关激励政策和针对举措，加大投放，为那些一片赤心、优秀的海外学子尤其是顶尖人才自愿回国、安心发展、健康成长、成就事业营造环境、创造条件、搭建平台、提供舞台。

　　只有这样，我们才能充分利用和科学配置人才资源，让各类人才充分涌流，活力竞发，尽快改变我国人才结构和布局不尽合理的局面，在当今国际激烈的人才竞争中占据主动，立于不败之地，缩小与发达国家的差距，迎头赶上，后来居上，跨越超越，保持领先，一步步实现从人才大国迈向人才强国的梦想。

　　作为烟草行业来说，我们应该从中受到启示，更加重视人才在行业持续健康发展中所起的重要作用，完善用人机制，吸引更多更高层的人才投身到建设更加规范、更富效率中国烟草的改革发展进程中。