烟草在线—吸烟有害健康！

，行为改变——组织行为和员工行为同向变化。再利用多种形式，如制作简易的宣传册、企业报、网络、宣传栏、骨干培训等。向员工讲清楚，烟草行业为什么要推行精益管理？

企业领导层的培训、中层及骨干的培训、一般员工和基层内管员的培训。运用灵活多样的教育方式，调动企业人员参与内管培训教育的热情，在教育培训中做到因人而异，因需施教

一支具备较高政治素质、掌握网络传播技术、富于开拓创新精神的复合型网络管理及网络宣传文化队伍，各级各类要选拔德才兼备的优秀干部充实到网络管理员这个重要岗位。加强网站负责人和业务骨干培训

工作部门，调配到专卖管理对口专业的关键技术岗位。同时，要采取骨干培训、集中学习等形式，提高各级专业人员利用监管信息化手段进行平时监管的能力。　　二是要科学整合内部专卖管理

，其中包括企业领导层的培训、中层及骨干的培训、一般员工和基层内管员的培训。运用灵活多样的教育方式，调动企业人员参与内管培训教育的热情，在教育培训中做到因人而异

;其中包括企业领导层的培训、中层及骨干的培训、一般员工和基层内管员的培训。运用灵活多样的教育方式，调动企业人员参与内管培训教育的热情，在教育培训中做到因人而异，因

，能不能为员工认同非常关键。　　“芜湖卷烟厂的做法是从改造理念开始，思想先行，规划引领。”张开华介绍说。他们采取骨干培训、广泛宣传等形式，让员工逐步了解精

农机专业合作社的法人代表和财会人员、维修人员和高级操作工等业务骨干培训，全面提高农机专业合作社的经营管理和技术水平。支持农业大专院校和农机职业技术学校开办相关专业和课程。加强对县乡农机化

;并获得了中级、高级、技师职业技能等级证书。其次，他还参加了公司青年技术骨干培训、重庆市QC成果诊断师培训等，在增长专业知识的同时，逐步提高了综合能力。经过

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